Park Rozwoju

16/11/2022

Pyszny obiad w pracy… się opłaca!

Na 1 piętrze naszego biurowca znajduje się restauracja Olimp, a w niej zróżnicowane dania, które zaspokoją nawet najbardziej niezdecydowanych klientów 🥗🍲

Pracownikom Parku Rozwoju przysługuje rabat 5% na wszystkie dania.
Jeśli jesteście studentami – ceny zostaną obniżone aż o 15%.
Od godziny 15:00 do 16:00 na wszystkich bez wyjątku czeka zniżka 20% 🙌

Smacznego! 😋

10/11/2022

Zabawa okazuje się być… doskonałym remedium nas stres 😊

Z badań przeprowadzonych przez grupę LEGO wynika, że coraz częstszą przyczyną stresu jest praca 💼 Dla 64% ankietowanych zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym jest dużym wyzwaniem. 60% z nas nie potrafi przestać myśleć o służbowych zadaniach w dni wolne, a 40% nie zna skutecznych sposobów na relaks.

Zabawa pozwala nie tylko na odstresowanie się, przynosi pracownikom także inne korzyści.
To doskonały sposób na poprawienie pamięci i koncentracji oraz zwiększenie kreatywności 🙌

Więcej o badaniu i jego wynikach przeczytacie na portalu Strefa Biznesu 👉 https://bit.ly/ZabawaStres.

28/10/2022

Firmy coraz częściej starają się zachęcić pracowników do współpracy poprzez różnorodne benefity pozapłacowe.
Obok najbardziej popularnych, takich jak karty sportowe czy dofinansowania do szkoleń, zaczyna pojawiać się bezpłatne wsparcie psychologiczne 🤓📚

Choć wciąż nie jest to bardzo popularna praktyka, może ona przynieść dużo korzyści dla obu stron.

Zdrowie i dobre samopoczucie pracownika sprzyjają jego efektywnej pracy 👩‍💻
Program wsparcia psychologicznego może także wyróżnić pracodawcę na rynku oraz pomóc mu zbudować silną relację z zatrudnionym 🤝

Jakie formy może przyjąć pomoc i dlaczego warto się do niej przekonać? O tym przeczytacie na portalu Praca.pl 👉 https://bit.ly/Praca_Pomoc_Psychologiczna.

21/10/2022

📈Rośnie zainteresowanie biurami w Warszawie, dzięki czemu nowa powierzchnia szybko znajduje swoich najemców – wynika z danych CBRE. 🔝Aktywność najemców w pierwszych trzech kwartałach roku jest nawet o 50 proc. wyższa niż w dwóch poprzednich latach! „Oczekiwania dotyczące miejsca pracy w pandemii zmieniły się. Wzrosło znaczenie dobrej lokalizacji i powierzchni do komfortowej pracy wspólnej – mówi Katarzyna Gajewska, dyrektor w dziale Doradztwa Badań Rynku w CBRE. Więcej o popycie na powierzchnię biurową w stolicy i nowych inwestycjach przeczytacie w artykule poniżej 👇

Nowa powierzchnia biurowa w Warszawie szybko znajduje swoich najemców. Od początku roku popyt przekroczył 608 tys. mkw., a w budowie pozostaje 154 tys. mkw.

14/10/2022

👉Wzrost cen energii elektrycznej oraz gazu to spore wyzwanie budżetowe dla właścicieli biurowców i zarządców nieruchomości. 📢Koszty zakupu energii wzrastają w niektórych przypadkach nawet ośmiokrotnie. Jak je zoptymalizować w obiektach komercyjnych? 💡Ekspertki Colliers przygotowały poradnik jak oszczędzać w biurowcach, w którym można znaleźć wiele ciekawych wskazówek. Edukacja i zmiana nawyków to pierwsze kroki pozwalające na ograniczenie zużycia energii w biurach. 👌 Po więcej rad zachęcamy do lektury! 👇

Ogromny wzrost cen energii elektrycznej oraz gazu staje się faktem i stwarza wyzwanie budżetowe na 2023 r. Tego rodzaju koszty w niektórych przypadkach mogą się zwiększyć nawet ośmiokrotnie. Jak je zoptymalizować w obiektach komercyjnych? Eksperci Colliers z Działu Zarządzania Nieruchomo....

10/10/2022

Praca zdalna czy w biurze? 🤔Co przynosi pracownikom więcej korzyści? 💡Ciekawe wnioski płyną z badania „Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 22”, zrealizowanego na grupie europejskich pracowników. 👉Jak się okazuje, praca zdalna powoduje, że paradoksalnie mamy więcej obowiązków, rośnie nam poziom stresu, a w efekcie łatwiej rzucamy pracę. Stres związany z pracą w domu odczuwa aż 37% badanych, podobny odsetek respondentów wskazało, że powoduje go również brak komunikacji ze współpracownikami. Wśród zalet wymienia się za to poprawę work-life balance 🙏. Czy to wystarczy? Więcej o tym, co niesie ze sobą praca zdalna przeczytacie w artykule poniżej 👇

30/09/2022

Najemcy biurowi wracają do aktywności sprzed pandemii! 👇

Zarówno dane rynkowe, jak i wyniki Działu Powierzchni Biurowych w Colliers z I połowy 2022 r., pokazują, że aktywność najemców na rynku biurowym dynamicznie rośnie. ✔

Według raportu obserwujemy zainteresowanie nowymi powierzchniami. W procesie decyzyjnym bardzo istotne są kwestie związane z ESG (aspekty środowiskowe, społeczne oraz ład korporacyjny) i to, czy i jakie rozwiązania wspierające posiada budynek. Pandemia nie spowodowała zniknięcia biur z rynku.

Niektóre firmy, nie tylko zdecydowały się zostać w zajmowanej lokalizacji, ale dokonały ekspansji wbrew pierwotnym przypuszczeniom – również dotyczy to naszego obiektu, z czego jesteśmy dumni. 🙂

Więcej o wynikach przeczytasz tu. 👇

BIZNES, FINANSE, INWESTYCJE, NIERUCHOMOŚCI Nieruchomości komercyjne. Najemcy biurowi wracają do aktywności sprzed pandemii 22 września 2022 m.battek-michniak Nieruchomości inwestycyjne. Zarówno dane rynkowe, jak i wyniki Działu Powierzchni Biurowych w Colliers w I połowie 2022 r., pokazują...

23/09/2022

📢Firmy szukają dodatkowej powierzchni, a zainteresowanie biurami rośnie - to wnioski, które płyną z tegorocznej edycji Property Forum. ☝️Według panelistów, którzy uczestniczyli w wydarzeniu, można zaobserwować spory popyt najemców na rynku, który będzie się utrzymywał. Zdaniem Sylwii Piechnik, Head of Office Leasing, EPP warto być optymistą. W pandemii wśród wszystkich nieruchomości komercyjnych to właśnie biura najlepiej się obroniły 💪. - Można powiedzieć, że wracamy. Każda organizacja obmyśla swoje scenariusze – wyjaśniła. Coraz więcej osób jest też zdania, że dla zdrowia psychicznego powinniśmy mieć możliwość oddzielenia ról. - W pracy być w pracy, a w domu być w domu. Nie w dwóch miejscach naraz – przekonywała podczas jednego z paneli. Więcej o runku biur można przeczytać w artykule poniżej 👇

Puste biurowce i zdalna praca z domu czy rosnąca potrzeba kontaktu i pracy zespołowej? Po pandemii wraca popyt na powierzchnię biurową. Jakie będą biura przyszłości w Polsce?

15/09/2022

🧐„Praca z domu na dłuższą metę przynosi więcej szkód niż pożytku” – stwierdził w rozmowie z Eurobuild CEE prof. Andrzej Falkowski z Uniwersytetu SWPS. 👀 Polecamy Waszej uwadze ciekawy wywiad na temat pracy zdalnej versus biurowej - o korzyściach i zagrożeniach, jakie wynikają z wybranego stylu pracy. Czy dla naszego zdrowia psychicznego powinniśmy skutecznie oddzielać dom od pracy? 🤔 Czy home office ma sens jedynie w szczególnych przypadkach? Odpowiedzi na te i inne pytania oraz cała rozmowa dostępna jest pod linkiem 👇

Praca jest kluczowa dla egzystencji człowieka. Dla naszego zdrowia psychicznego powinniśmy wykonywać ją w miejscu do tego przeznaczonym. Praca z domu na dłuższą metę przynosi więcej szkód niż pożytku – twierdzi w rozmowie z Eurobuild CEE prof. Andrzej Falkowski, kierownik Katedry Psych...

07/09/2022

Polacy są szczęśliwi w pracy! 🥰

Do najważniejszych czynników sprzyjających zadowoleniu z pracy należą: dobre wynagrodzenie (87% badanych), relacje z przełożonym (77%), przyjazna atmosfera w pracy (75%) oraz poczucie sensu wykonywanych obowiązków zawodowych (73%). Ponadto istnieje 5 kluczy do stworzenia szczęśliwego miejsca pracy.

Przeczytaj wyniki badania na portalu Styl.pl i dowiedz się więcej. 👇

Kliknij i zobacz więcej.

01/09/2022

📣 O skróconym tygodniu pracy mówi się coraz głośniej również w Polsce!

W wielu miejscach na świecie trwają już testy, sprawdzające, w jakim stopniu krótszy tydzień pracy wiąże się z ryzykiem spadku efektywności. 📊

Według badania przeprowadzonego w czerwcu na grupie ponad 1000 pracowników 73 proc. ankietowanych preferuje model 4-dniowego tygodnia pracy z zachowaniem wynagrodzenia za 5 dni. Wyniki pokazują też, że pracownicy oczekują sprawiedliwego wynagrodzenia (94 proc.) i bezpiecznych warunków pracy (89 proc.). Dla 87 proc. ważna jest praca z osobami, którym ufają i z którymi się dogadują.

Więcej o wnioskach z badania przeczytasz na Propertynews.pl 👇.

73 proc. pracowników chciałoby pracować 4 dni w tygodniu z zachowaniem wynagrodzenia za 5 dni - wynika z badania ManpowerGroup. Ankietowani uważają, że większa elastyczność, np. możliwość wyboru, czy pracują z domu, czy z biura, zwiększa jakość ich pracy.