03/08/2022
Zbadaliśmy, czy opłaca się Tobie zatrudniać w firmie swoją . Poniżej jak doszliśmy do ponad 4700 zł potencjalnych !😮
Sprawdziliśmy opłacalność zatrudnienia osoby odpowiedzialnej w zakładzie pracy za sprawy kadrowo-płacowe. Porównaliśmy kosztowo taki wariant do sytuacji, w której oddajemy zajęcie się tym obszarem zewnętrznej firmie outsourcingowej. Takiej jak spółka Kadrowiec.eu
Wyniki są mocno zaskakujące, gdyż różnicą jest przeszło dwukrotność pierwszego kosztu względem drugiego!
Wyszło bowiem 3997,50 zł vs. 8735,00 zł
Poniżej opisujemy, jak do tego doszliśmy:
- przykładowe zatrudnienie 50 osób
- wynagrodzenie netto (ok. 40% całkowitych kosztów)
- składki na ZUS oraz podatek dochodowy (ok. 16% kosztów)
- składka na PFRON (ok. 14 % całkowitych kosztów)
- czynsz za wykorzystaną powierzchnię biurową
- amortyzacja mebli biurowych, sprzętu komputerowego
- zakup i aktualizacja oprogramowania, abonament prawny,
- koszty eksploatacyjne (prąd, telefon, Internet, papier, toner itp.)
- łącznie stanowiące ok. 30% całkowitych kosztów.
Sumarycznie: 8735,00 zł względem 3997,50 zł kosztu współpracy z nami (50 x 65zł netto).
Rachunek ekonomiczny mówi sam za siebie.
Zapraszamy do kontaktu.😊
Zajmij się biznesem, a my zajmiemy się księgowością oraz kadrami i płacami.
