Werknemersvereniging IKEA Medewerkers

Werknemersvereniging IKEA Medewerkers De W.I.M. (voluit Werknemersvereniging IKEA Medewerkers), is in 1992 opgericht voor IKEA-medewerkers en is een betrouwbare vakbond met een heldere visie.

BestuurswisselZoals je weet, is de WIM een vakbond die opkomt voor jouw belangen en je graag betrokken houdt. Dit geldt ...
12/11/2025

Bestuurswissel

Zoals je weet, is de WIM een vakbond die opkomt voor jouw belangen en je graag betrokken houdt. Dit geldt dus ook bij wijzigingen binnen ons bestuur: we vinden het belangrijk om jou op de hoogte te brengen.

Per 1 November heeft Gunter de Schepper besloten zijn taak als voorzitter neer te leggen en het bestuur te verlaten. Hij heeft de afgelopen jaren een hele goede bijdrage geleverd aan de WIM in verschillende functies. Het laatste anderhalf jaar was dit als voorzitter. 

Wij danken Gunter enorm voor zijn grote toewijding en de waardevolle inzet die hij heeft geleverd aan de WIM en daarmee aan de belangen van onze leden.

Gunter verlaat het bestuur om een nieuwe uitdaging aan te gaan binnen IKEA. We wensen hem ontzettend veel succes! We weten dat hij zijdelings een betrokken lid blijft met hart voor het personeel.

Gelukkig hebben we goede interne kandidaten gevonden om de taken over te nemen. Na bestuursverkiezingen hebben wij een nieuwe voorzitter en een nieuwe ambtelijk secretaris gekozen. De functiewisselingen zijn ingegaan per 1 november.

Dick Wolbers is onze nieuwe voorzitter geworden. Dick kent de WIM door en door: hij was recent ambtelijk secretaris, daarvoor al eens voorzitter én vicevoorzitter! Met zijn ruime ervaring heeft hij veel zin om de WIM opnieuw als voorzitter te leiden. Hij zal zich blijven inzetten voor onze leden en voor onze gezamenlijke doelen.

Kim Bruggink neemt de rol van Ambtelijk Secretaris van Dick over. Kim is ook al langer actief binnen de WIM. De afgelopen jaren was zij als algemeen bestuurslid actief op het gebied van communicatie en marketing (social media, flyers en drukwerk). Zij brengt nieuwe energie en frisse ideeën mee naar het bestuur. Zij zal ervoor zorgen dat onze interne zaken goed geregeld zijn.

Dit is de WIM: betrokken, duidelijk en dichtbij. Met dit nieuwe bestuursteam blijven wij ons hard maken voor jouw belangen.

Heb je vragen over deze wisseling, over de nieuwe bestuursleden, of over de WIM in het algemeen? Neem gerust contact met ons op! Wij horen graag van je.

Beste W.I.M.-leden, Zoals we hadden beloofd, hebben wij ons mandaat voor de CAO-onderhandelingen van 2026 vastgesteld. H...
13/10/2025

Beste W.I.M.-leden,
 

Zoals we hadden beloofd, hebben wij ons mandaat voor de CAO-onderhandelingen van 2026 vastgesteld. Hartelijk dank voor het invullen van de enquête! Jullie stem is onze kracht en heeft de onderstaande punten gevormd. Het is heel duidelijk geworden wat jullie het belangrijkst vinden: het verbeteren van de koopkracht.

Op basis van jullie input, de cijfers van IKEA en de ontwikkelingen in de economie, hebben wij duidelijke en concrete doelen gesteld. Gezien de aanhoudende druk op de koopkracht en de huidige economische realiteit, verwachten wij dat de onderhandelingen uitdagend zullen zijn. Juist met deze kennis gaan wij de strijd aan. In onze nieuwsbrief lees je precies wat de W.I.M. de komende tijd aan de onderhandelingstafel gaat inbrengen.

Ben je nog geen lid?
Bezoek dan voor meer informatie onze pagina wiminfo.nl/lid-worden/

De zomer voorbij?Voor de meesten zit de vakantie er al weer op. Sommigen hebben de hele zomer doorgewerkt en kijken nog ...
02/09/2025

De zomer voorbij?

Voor de meesten zit de vakantie er al weer op. Sommigen hebben de hele zomer doorgewerkt en kijken nog naar hun vakantie uit.

Het bestuur van de WIM gaat weer van start en komt volgende week bij elkaar in de vestiging van IKEA Duiven.

Aan het begin van de zomerperiode hebben wij enquêtes naar de leden gestuurd en we hopen met de inzendingen onze route uit te stippelen voor de komende onderhandelingen. 

Ja, het is weer zover.

Zoals je gewend bent van ons zullen we je komende periode weer via social media, en of je mail op de hoogte houden van alle ontwikkelingen rondom jouw arbeidsvoorwaarden.

Ben je nog geen lid en benieuwd wat de WIM vakbond voor jou kan betekenen en jij voor ons? Bezoek dan snel onze website voor meer info en meld je aan op wiminfo.nl/lid-worden

Wij maken ons hard voor jou

Wist je dat: Jouw flexuren! Ieder jaar in september is er de urenafrekening. Dat geldt voor iedereen die fulltime werkt ...
08/07/2025

Wist je dat: Jouw flexuren! 
Ieder jaar in september is er de urenafrekening. Dat geldt voor iedereen die fulltime werkt en voor collega’s met een maandloon. Hoe werkt de urenafrekening en wat betekent het voor jou?

Wat is de urenafrekening? Bij de urenafrekening vergelijken we het aantal uren dat je volgens je contract in een jaar moet werken met het aantal uren dat je het afgelopen jaar echt hebt gewerkt. Er zijn 2 mogelijkheden:

Je hebt meer uren gewerkt dan in je contract staat: dan heb je plusuren.

Je hebt minder uren gewerkt dan in je contract staat: dan heb je minuren.

Plusuren Heb je meer uren gewerkt dan in je contract staat? Dan heb je twee opties:

Je kunt de plusuren laten uitbetalen. Als je niets doet, worden je plusuren automatisch uitbetaald met het loon van oktober.

Je kunt de plusuren omzetten in vrije tijd. Wanneer je je plusuren wil omzetten naar verlof dan je dat door te geven aan je betreffende P&C/HR afdeling.

Je moet zelf aangeven wat je wilt: uitbetalen of vrije tijd. Geef het op tijd door aan IKEA. Dit kan vanaf 14 september tot uiterlijk 29 september. (Let op, de betreffende data kan per vestiging verschillen, dus vraag na bij P&C/HR)

Minuren Heb je minder uren gewerkt dan in je contract staat? Dat kan gebeuren. Soms ligt de oorzaak bij IKEA zelf. Maak je dan geen zorgen. Je hoeft dan geen uren in te leveren of terug te betalen. Ligt de oorzaak niet bij IKEA? Dan ga je in gesprek met je teamleider om te kijken waar de oorzaak ligt. Ligt de oorzaak bij jou, dan kan het zijn dat er verlof wordt afgeschreven. 

Wanneer gebeurt dit alles? De afrekening is in september. In oktober krijg je de plusuren automatisch uitbetaald als je geen andere keuze hebt gemaakt. Of hoor je hoeveel vrije tijd je extra krijgt.

TV schermen krijgen een update! Jullie kennen vast wel de W.I.M. tv-schermen die in alle IKEA vestigingen hangen. Hierop...
18/06/2025

TV schermen krijgen een update! 

Jullie kennen vast wel de W.I.M. tv-schermen die in alle IKEA vestigingen hangen. Hierop delen we regelmatig belangrijk nieuws en praktische informatie met jullie.
De afgelopen tijd hebben jullie misschien gemerkt dat er minder nieuws te zien was op de schermen. Dit komt omdat het bedrijf dat deze service voor ons regelt, Instore Broadcast, geruime tijd bezig is met een flinke upgrade. 
Alle oude apparatuur wordt vervangen door nieuwe hardware, en daar hoort natuurlijk ook gloednieuwe software bij!
Binnenkort krijgen we een training om te leren hoe we met de nieuwe software moeten werken. 

We zijn erg enthousiast, want zodra alles weer operationeel is, zullen we de schermen weer volop vullen met actueel nieuws. 
Denk aan updates van waar we mee bezig zijn, informatie van jullie vestiging bestuurder en ander relevant nieuws voor leden en niet-leden.

We kijken ernaar uit om jullie weer regelmatig te informeren via de vernieuwde W.I.M. tv-schermen!

Redactioneel overleg cao-boekje: de laatste puntjes op de i We hebben de afgelopen periode veel tijd gestoken in het nie...
13/06/2025

Redactioneel overleg cao-boekje: de laatste puntjes op de i

We hebben de afgelopen periode veel tijd gestoken in het nieuwe CAO-boekje. We hebben regelmatig met IKEA om tafel gezeten om alle teksten zorgvuldig door te nemen. Goed nieuws: afgelopen dinsdag hebben we de laatste hand gelegd aan de inhoud!
Nu is het aan IKEA om te zorgen voor een mooie vormgeving en duidelijke opmaak. Zodra dit proces is afgerond, zal het nieuwe CAO-boekje gepubliceerd worden.
Helaas kon IKEA ons nog niet precies vertellen hoe lang dit nog gaat duren. We vragen dus nog even jullie geduld, maar we zijn weer een belangrijke stap dichterbij!
Heb je vragen? Laat het ons weten!

Het nieuwe CAO-boekje is binnenkort te vinden op:
wiminfo.nl/cao/

Het cao-proces onder de loep: evaluatie met sociale partnersOp 2 juli evalueren we samen met alle sociale partners het a...
28/05/2025

Het cao-proces onder de loep: evaluatie met sociale partners

Op 2 juli evalueren we samen met alle sociale partners het afgelopen CAO-proces. Zoals ieder jaar kijken we wat er goed ging en wat er beter kan, zodat we hiervan kunnen leren voor de toekomst.

We vinden het belangrijk om ieders ervaringen en suggesties mee te nemen. Na de bijeenkomst op 2 juli informeren we jullie over de uitkomsten en de vervolgstappen.

Algemene leden vergadering: herinnering en rectificatie datumWe willen jullie graag nog even herinneren aan onze Algemen...
28/05/2025

Algemene leden vergadering: herinnering en rectificatie datum

We willen jullie graag nog even herinneren aan onze Algemene Ledenvergadering (ALV) op woensdag 25 juni om 19:00 uur.

We hopen jullie in grote getale online te mogen verwelkomen. Tijdens deze belangrijke bijeenkomst bespreken we onder andere de financiële gang van zaken, waarbij we de jaarrekening en begroting goedkeuren. Daarnaast komt ons beleid en strategie voor de komende periode aan bod, en jullie input is hierbij heel belangrijk! Ook de organisatie van de WIM kan worden besproken, en natuurlijk de recente cao-onderhandelingen onder het thema: "Samen sterk voor de toekomst van ons werk". We horen graag jullie ervaringen en ideeën over dit onderwerp!

Meld je aan het met het formulier in de nieuwsbrief.
Tot dan!!!

Werkgroepen: planning en dataIn het eindbod van IKEA voor de nieuwe CAO zijn een aantal belangrijke thema's opgenomen wa...
28/05/2025

Werkgroepen: planning en data

In het eindbod van IKEA voor de nieuwe CAO zijn een aantal belangrijke thema's opgenomen waar we ons eerder als WIM sterk voor hebben gemaakt. Twee van deze thema's, namelijk "doorgroei jaren in de schalen" en "werkdruk", zullen straks verder worden uitgewerkt in werkgroepen.

Goede afspraken over doorgroei in de loonschalen en het verminderen van de werkdruk zijn belangrijk voor jullie dagelijkse werk. Dit was een belangrijk punt in onze inzet, zoals vastgelegd in ons mandaat.

Woensdag 28 mei gaan we aan de slag met het formuleren van concrete opdrachten en het bespreken van data. We willen ervoor zorgen dat de uiteindelijke afspraken zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften en wensen van onze leden.

Natuurlijk willen we jullie graag op de hoogte houden van de ontwikkelingen. We zullen jullie regelmatig informeren over de voortgang van de werkgroepen en de stappen die we zetten.

Evaluatie cao procesWe willen jullie graag informeren over de evaluatie van het CAO-traject 2025. Jullie betrokkenheid b...
06/05/2025

Evaluatie cao proces
We willen jullie graag informeren over de evaluatie van het CAO-traject 2025. Jullie betrokkenheid bij de CAO is duidelijk gebleken uit de hoge opkomst bij de stemming (83%).

We willen goed begrijpen wat er is gebeurd en hoe we in de toekomst nog beter kunnen handelen. Daarom zijn we direct na de stemming gestart met een grondige evaluatie.

Wat hebben we gedaan?

Ledenbezoek: We zijn alle vestigingen gaan bezoeken om direct van jullie te horen wat er leeft. We hebben aandachtig geluisterd naar jullie ervaringen en meningen.

Poll: We hebben een poll uitgezet om jullie feedback te verzamelen. De reacties waren waardevol en gaven ons inzicht in de verschillende standpunten.

Oproep actieve leden: We hebben actieve leden opgeroepen om mee te denken over de evaluatie. Deze gesprekken hebben deels plaatsgevonden en hebben geleid tot verschillende inzichten.

Meer hierover lees je in de nieuwsbrief die je als WIM lid afgelopen vrijdag hebt ontvangen in je mailbox.

Nog geen lid?
Bezoek onze website en meld je aan!
wiminfo.nl/lid-worden/

Laatste kans om je stem over het eindbod uit te brengen - Stemronde sluit maandag 14 april om 23:59We zien dat een groot...
12/04/2025

Laatste kans om je stem over het eindbod uit te brengen - Stemronde sluit maandag 14 april om 23:59

We zien dat een groot deel van onze leden al heeft gestemd. Hartelijk dank daarvoor!
Voor degenen die nog niet in de gelegenheid zijn geweest om hun stem uit te brengen, willen we je er vriendelijk op attenderen dat dit nog mogelijk is tot en met maandag 14 april, 23:59 uur.
Als lid van onze vakbond heb je stemrecht. We moedigen je aan om van dit recht gebruik te maken en je stem te laten horen. Je mening is belangrijk voor ons.

Beste leden,Je hebt in je mail een persoonlijke stemlink om je stem uit te brengen over het eindbod van IKEA ontvangen. ...
07/04/2025

Beste leden,

Je hebt in je mail een persoonlijke stemlink om je stem uit te brengen over het eindbod van IKEA ontvangen. Zie voor meer informatie de "Extra nieuwsbrief: Eindbod IKEA - Voorlegging met een negatief advies van de WIM" of onze vorige post.

Stemmen kan tot Maandag 14-04-2025 23:59.

----
Dear members,

You've received a personal voting link to cast your vote on IKEA's final offer in your mailbox. For more information, please see the "Extra Newsletter: IKEA Final Offer - Presentation with a Negative Recommendation from the WIM" or our earlier post.

Voting is open until Monday, April 14, 2025, 23:59.

Adres

Hooglanderveen

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werknemersvereniging IKEA Medewerkers nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Werknemersvereniging IKEA Medewerkers:

Delen