Siamo nati a Vercelli nel 2002 come Eudaimon, uno dei primi player italiani del welfare aziendale, e fin dall’inizio abbiamo creduto che il benessere delle persone sia un valore strategico per le imprese e per la società tutta. Nel tempo abbiamo costruito una proposta sempre più ampia: piani di flexible benefits, servizi di people care, progetti di welfare interaziendale e territoriale, fino al su
pporto alla comunicazione e alla formazione dei collaboratori. Oggi serviamo oltre 750 aziende e più di 600.000 persone in tutta Italia, con soluzioni pensate per generare coinvolgimento e migliorare il clima organizzativo. Dal 2017 siamo partner del Censis nella realizzazione del Rapporto Censis–Eudaimon, un osservatorio che racconta l’evoluzione del welfare aziendale e i bisogni emergenti di lavoratori e imprese. Crediamo infatti che la ricerca sia essenziale per progettare interventi efficaci e realmente orientati alle persone. Siamo inoltre soci fondatori di AIWA, l’Associazione Italiana Welfare Aziendale, nata per promuovere una cultura del welfare più consapevole e diffusa. Negli anni abbiamo scelto di rafforzare il nostro impegno sociale diventando Società Benefit e ottenendo la certificazione B Corp, convinti che il valore di un’impresa si misuri anche nel suo impatto positivo sul territorio e sulla comunità. Nel 2023 è iniziato un nuovo capitolo: il nostro ingresso nel gruppo Epassi, leader europeo nelle soluzioni digitali per gli employee benefit. Questo percorso ci ha portati, nel 2026, a diventare Epassi Italia e ad ampliare ancora di più la nostra visione. Il nostro lavoro si fonda su tre pilastri: personalizzazione, per rispondere a bisogni diversi e in continua evoluzione; semplicità, per un welfare accessibile e intuitivo; autenticità, perché crediamo in un welfare coerente con i valori delle persone e delle organizzazioni che accompagniamo.
