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La più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali

HRC Community è la prima HR Glocal Business Community che riunisce i Professionisti delle Risorse Umane favorendo il Problem Solving, il Benchmarking, il Networking, lo scambio di conoscenze e competenze su temi HR.

26/10/2026

, Managing Director di HRC, ha condiviso una riflessione sul ruolo delle aziende nel garantire l’accesso a servizi di cura, welfare e prevenzione.

In un tessuto produttivo composto in larga parte da PMI, la sfida è rendere queste opportunità sempre più accessibili, attraverso nuove forme di collaborazione e soluzioni condivise.

Un tema centrale per il futuro del lavoro, che trova spazio anche nel confronto tra le organizzazioni della Community HRC.

👉 Scopri la nostra Community e unisciti al confronto: il link è in bio.

23/10/2026

Future@Work 2026, in pochi secondi.

Nuove generazioni, innovazione, salute, conciliazione, cultura organizzativa e tempo: prospettive diverse per leggere ciò che sta già cambiando e capire come orientarlo.

Perché il futuro non si aspetta. Si riconosce, si interpreta, si costruisce.

Il confronto continua nella Community HRC.
Unisciti a noi 👉 clicca sul link in bio

08/10/2026

La Community si è presa il tempo di fare la cosa più semplice e più preziosa: incontrarsi 🤝
Perché le connessioni vere nascono così: scambiandosi idee e scoprendo che dietro ogni nome c’è una storia.

Oggi a Milano in Adidas
thanks e

05/08/2026

07/07/2026

C’è una differenza tra conoscere persone e sentirsi parte di qualcosa.
Ieri sera l’abbiamo vista negli HR che si confrontano, si riconoscono, si ritrovano.

Il Relational Aperitif è il luogo dove il confronto diventa connessione e la connessione diventa relazione.

Questo è il valore di HRC — la Community HR più grande d’Italia, ma soprattutto la tua Community.

02/07/2026

C’è un dato che HR deve tenere in considerazione: in Italia il 75% delle imprese ha un piano welfare. Ma solo il 49% delle persone sa cosa contiene e l'83% ha rinunciato a qualcosa nell'ultimo anno a causa del carovita.
Perché? Perché, spesso, il welfare c'è — ma i team non lo vedono.

La scorsa tappa di Trends 2026 è partita da qui. Da questa consapevolezza.
Cinque aziende. Cinque esperienze reali. Un solo obiettivo: colmare questo gap creando un welfare concreto che risponda a bisogni quotidiani sempre più complessi, differenziati e trasversali alle diverse fasi della vita.

Abbiamo parlato di come la parità di genere si trasforma da atto formale a cultura concreta, di inclusione che va oltre i confini organizzativi, di progetti nati da domande scomode, di welfare uguale per tutti i dipendenti nel mondo, e dei dati più aggiornati sul welfare aziendale in Italia.

Sono stati con noi: Francesca D'Arpa , Rosellina Panebianco (She/Her)
TP, Alessia Improta Coca-Cola HBC, Donatella de Vita Pirelli e Emanuela Amoroso Edenred Italia. Con la Moderazione di Stella Privitello.

Scopri le prossime tappe del viaggio di Trends 2026, trovi il link in Bio!

Indirizzo

Via Della Sierra Nevada 108
Rome
00144

Sito Web

https://hrcigroup.com/it/

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