Patronato EPAS sede Ciampino2

15/08/2023

02/03/2023

⚠️ ATTENZIONE: questo post è chiuso. Vi preghiamo di porre i vostri quesiti, anche se non inerenti al post, solo negli ultimi tre pubblicati.

Maggiorazione all' e universale in caso di decesso di uno dei due .
La maggiorazione prevede un aumento di 30 euro al mese per ogni minore se entrambi i genitori hanno un reddito da lavoro.
L'importo spetta in misura piena per un pari o inferiore a 15.000 euro, mentre va riducendosi per livelli di ISEE superiori, fino ad azzerarsi nei casi di ISEE superiori a 40.000.

Il bonus verrà erogato d'ufficio ai nuclei vedovili.

La maggiorazione sarà applicata per le domande di assegno presentate a partire dal 1° gennaio 2022 fino al mese di febbraio 2023 e cesserà di essere erogata a partire dalla rata di assegno per la mensilità di marzo 2023.

Scopri di più: http://bit.ly/3kglOL0

02/03/2023

Scopri con il nostro tutorial come presentare domanda di bonus nido e forme di supporto presso la propria abitazione per l'anno 2023.

14/02/2023

Si ricorda di rinnovare l'isee entro il prossimo 28 febbraio per non veder diminuire l'importo dell'assegno dal mese di marzo. Si avrà tempo sino al 30 giugno per recuperare gli arretrati, mentre se l'isee verrà presentato dopo il 30 giugno non sarà possibile revuperare gli arretrati e l'importo maggiorato verrà messo in pagamento dal mese successivo alla presentazione dell'isee.

Si ricorda, inoltre, che non è necessario presentare una nuova domanda se le condizioni non sono variate rispetto all'anno precedente. Va sempre riconfermata la condizione lavorativa dei figli maggiorenni, minori di 21 anni

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📅 Dal 1° marzo 2023 il rinnovo dell'Assegno Unico e Universale sarà automatico per coloro che nel corso del periodo gennaio 2022 - febbraio 2023 abbiano presentato domanda di per i a carico, accolta e in corso di validità.

📌 L' in corso di validità al 31 dicembre 2022 continua a essere utilizzato per la determinazione degli importi relativi alle mensilità di gennaio e febbraio 2023. Si ricorda di procedere alla presentazione della nuova per l'anno 2023, per ottenere a partire dal mese di marzo gli importi più elevati dell' sulla base dell'attestazione .

Per le domande presentate entro il 30 giugno 2023 l'Assegno unico è riconosciuto a decorrere dal mese di marzo.

Scopri di più: https://bit.ly/3YlgO6W

14/02/2023

Attenzione!

È in corso un nuovo tentativo di truffa via mail che utilizza il nostro logo e promette rimborsi di tasse.

Non cliccate sul link e non fornite nessun dato!

Verificate sempre le comunicazioni che ricevete nel Vademecum antitruffe pubblicato sul sito INPS all’indirizzo https://bit.ly/3JEWU1P

14/02/2023

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È possibile presentare domanda online per l’ di anticipata per gravidanza a rischio delle .
📅 Le domande possono riguardare anche periodi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, purché relativi a periodi decorrenti dal 13 agosto 2022

Si può presentare domanda tramite:
📌 Sito web dell’Istituto, www.inps.it, mediante autenticazione tramite SPID, almeno di 2 livello, CIE 3.0 o CNS;
📌 Contact Center Integrato, al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o al numero 06 164 164 (da rete mobile a pagamento in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
📌 Istituti di Patronato e intermediari dell’Istituto.

👉Tutte le informazioni: https://bit.ly/40ty1fw

01/03/2022

Entro il 30 settembre 2022 i cittadini potranno presentare […]

26/03/2021

📌 Con il messaggio n. 275 del 25/03/2021, l'INPS conferma che coloro che hanno ricevuto l'ultima indennità "una tantum" (art. 15 e 15bis del DL 137/2020 convertito dalla Legge 176/2020) non devono presentare apposita domanda per fruire della nuova indennità prevista dal Decreto Sostegni.

📌 Nello stesso messaggio, inoltre, l'INPS ribadisce quanto già previsto dal recente Decreto in materia di nuove NASPI: a partire dal 23 Marzo e fino al 31 Dicembre 2021, è ammesso l’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI anche in mancanza del requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo negli ultimi dodici mesi antecedenti alla cessazione del rapporto di lavoro [di cui l’articolo 3, comma 1, lett. c), del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22].

11/03/2021

📌 ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE (ANF)
Com’è noto, tutti i lavoratori del settore privato devono presentare la domanda per gli ANF direttamente all’INPS (e non più al proprio datore di lavoro) tramite l’apposita procedura online: la stessa procedura deve essere seguito anche per i lavoratori che sono (o sono stati) in cassa integrazione.

📲 PROCEDURA ONLINE: “ANF DIP”
Ogni lavoratore interessato deve presentare la richiesta di “ANF DIP” annuale per il periodo che, attualmente, va dal 1° luglio 2020 al 30 giugno 2021 e, analogamente, per i periodi precedenti o successivi.

La procedura permette il calcolo degli importi giornalieri e mensili teoricamente spettanti al richiedente in riferimento alla tipologia, al numero dei componenti e al reddito complessivo del nucleo familiare nel periodo di riferimento per la prestazione richiesta, evitando la duplicazione dei pagamenti facenti capo a componenti di uno stesso nucleo familiare.

📋 PAGAMENTO DIRETTO
L’importo teoricamente spettante calcolato dall’Istituto dovrà essere riparametrato dal datore di lavoro nei modelli “SR41” o “SR43” semplificati, in base alle ore/giornate di trattamento richieste e in pagamento e non dovrà mai superare quello reso nella procedura “ANF DIP”.

🔎 AUTORIZZAZIONE ANF
Si ricorda, infine, che è necessario presentare anche la domanda di “Autorizzazione ANF” nei casi previsti, quali ad esempio: i nuclei monoparentali, nei casi di separazione/divorzio o per la maggiorazione dell’ANF nei casi di presenza di componenti inabili nel nucleo familiare, al fine di definire il diritto a maggiorazione della prestazione familiare.

11/03/2021

Il bonus bebè (chiamato anche “assegno di natalità) è confermato per l'anno 2021: l’INPS ha appena rilasciato la procedura online per l’invio delle domande.

📌 COS’E’
L’assegno di natalità è un assegno annuale corrisposto ogni mese, per un massimo di 12 mensilità, fino al compimento del primo anno di età o del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a seguito di adozione o affidamento preadottivo.

Nel 2021 l’assegno è corrisposto:
👉 per i nati, adottati o in affido preadottivo nel 2021;
👉 per i nati, adottati o in affido preadottivo nel 2020 fino al compimento del primo anno di età o del primo anno di ingresso nel nucleo familiare per adozioni e affidamenti preadottivi.

📌 DOMANDA
Il bonus bebè spetta dal mese di nascita o di ingresso in famiglia del figlio adottato o affidato e la domanda va presentata nei 90 giorni a partire dalla nascita o dalla data di ingresso del minore nel nucleo familiare (per le nascite/adozioni/affidamenti già avvenuti a partire dal 1° gennaio 2021, il termine di 90 giorni per la presentazione della domanda decorre dal 3 marzo 2021)

La presentazione di una domanda tardiva determina la perdita dei singoli ratei mensili precedenti la domanda.

📌 IMPORTO DEL BONUS
- 👉 Per ISEE non superiore a 7.000€: il bonus è di 160 euro mensili per il primo figlio; 192 euro mensili per i figli successivi
- 👉 Per ISEE tra 7.000 e 40.000€: il bonus è di 120 euro mensili per il primo figlio; 144 euro mensili per i figli successivi
- 👉 Per ISEE superiore a 40.000€: il bonus è di 80 euro mensili per il primo figlio; 96 euro mensili per i figli successivi

In caso di mancanza di ISEE in corso di validità al momento della presentazione della domanda, il bonus sarà erogato nella misura minima di 80 euro al mese (o 96 euro per i figli successivi). Se l'ISEE viene presentata in data successiva alla domanda di assegno di natalità, l’importo dell’assegno verrà eventualmente integrato nella misura dovuta per la fascia ISEE di riferimento a partire dalla data di presentazione della DSU dalla quale sia derivato un ISEE minorenni valido.

13/01/2021

📌 PENSIONI 2021 - Quest'anno Quota 100 "va in pensione"!
📄 In attesa dell’annunciata riforma organica dei canali di pensionamento, si pubblica di seguito un quadro generale dei principali trattamenti pensionistici accessibili dai lavoratori nel corso dell’anno.

🔎 NB. Sono esclusi dal riquadro i lavoratori impiegati in mansioni “usuranti” (che sono diverse da quelle “gravose” menzionate), i lavoratori con invalidità pari almeno all’80% ed i lavoratori ciechi, per i quali sarà dedicato specifico approfondimento.

13/11/2020

✍️ Avevamo già parlato degli strumenti a disposizione dei genitori lavoratori per assentarsi dal lavoro nei giorni in cui i propri figli restano a casa per la didattica a distanza (http://bit.ly/Genitori-Lavoratori).

📇 Il Decreto “Ristori – BIS” (D.L. n. 149-2020, pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale) prova a fare chiarezza sul congedo straordinario ed introduce una nuova misura per i lavoratori autonomi: il bonus baby-sitting.

🔎 Ma andiamo con ordine.

Esclusivamente per le zone dichiarate “rosse”, in cui viene sospesa la didattica in presenza delle scuole secondarie di primo grado, il Decreto prevede due strumenti: il congedo straordinario ed il bonus baby sitting.

🔴 CONGEDO STRAORDINARIO 🔴
Possono fruire del congedo straordinario: i genitori degli alunni delle scuole secondarie di primo grado oppure i genitori di ragazzi con disabilità grave ex Legge 104, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni per i quali sia stata disposta la chiusura.

👉 REQUISITI. E’ necessario che entrambi i genitori siano lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che del settore privato, e che la propria mansione non possa essere svolta in smartworking.

👉 RETRIBUZIONE: per i giorni di assenza in cui è stata fatta richiesta del congedo straordinario, è riconosciuta il 50% della retribuzione e la totale copertura di contribuzione figurativa.

👉 DOMANDA: il congedo può essere fruito, alternativamente, soltanto da uno dei due genitori. Per la presentazione della domanda è necessario attendere una circolare dell’INPS.

🔴 BONUS BABY SITTING 🔴
Possono fruire del bonus baby sitting: i genitori degli alunni delle scuole secondarie di primo grado oppure i genitori di ragazzi con disabilità grave ex Legge 104, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni per i quali sia stata disposta la chiusura.

👉 REQUISITI. Attenzione, mentre il congedo straordinario è fruibile soltanto dai lavoratori “dipendenti”, il bonus baby sitting è fruibile soltanto dai lavoratori “autonomi”, ossia i lavoratori iscritti alla Gestione Separata dell’INPS (liberi professionisti con partita IVA attiva e collaboratori coordinati e continuativi) oppure alle Gestioni Speciali dell’INPS (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, mezzadri e coloni).
E’ necessario che: la propria prestazione non possa essere svolta in smartworking; nel nucleo familiare non vi sia altro genitore in cassa integrazione o, comunque, disoccupato o non lavoratore.

👉 IMPORTO: il bonus ha un valore massimo di 1.000€, utilizzabile per l’acquisto di servizi di baby-sitting svolti durante il periodo di sospensione dell’attività didattica in presenza. Il bonus non è riconosciuto per le prestazioni rese dai familiari.

👉 DOMANDA: il bonus può essere fruito, alternativamente, soltanto da uno dei due genitori. Per la presentazione della domanda è necessario attendere una circolare dell’INPS.