04/01/2017
Recours au Management de Transition pour le remplacement temporaire de dirigeants
Grâce aux compétences précédemments indiquées dans notre éditorial, notre cabinet est à votre disposition pour toutes les situations d’urgence managériale en France.
Le Management de Transition a pour mission de garantir le remplacement temporaire d’un dirigeant suite au départ, à l’absence temporaire d’un cadre dirigeant (maladie, formation, accident, congés, décès…).
Gérer l’urgence managériale
l'objectif est de reprendre en main provisoirement l’entreprise quel que soit le secteur d’activité (industrie, services, commerce, artisanat…). Nos compétences en matière de management d’équipe et de leadership permettent de s’intégrer plus facilement au sein de la Direction Générale mais aussi de dialoguer avec l’ensemble des employés de l’entreprise.
Outre le remplacement de dirigeant (management relais), nous pouvons intervenir dans d’autres contextes : management de crise, amélioration de la performance, gestion de projets stratégiques, conduite du changement.
Voici quelques exemples de missions d’urgence managériale :
Remplacement d'un gérant commerçant de vente et réparation de bateau de 1.2 millions d'euros suite à formation. (Durée de la mission: 2 mois)
Remplacement d'un dirigeant d'une agence de propreté de 4 millions d’euros de chiffre d’Affaires suite à un arrêt maladie. (Durée de la mission: 3 mois)
Les modalités et les possibilités :
1/ Soit par un contrat à durée déterminée,
2/ Soit par un contrat de prestation de service rédigé conjointement entre LANDICA et l'entreprise.
