Christine Danek - Externalisation RH

06/01/2026

04/09/2025

🌟 Bilan de compétences « Et si vous repreniez une longueur d’avance ? »

Dans un monde en mouvement, parfois instable et incertain, il existe un atout puissant : la connaissance de soi.
Le bilan de compétences n’est pas seulement un outil professionnel, c’est une clé pour révéler votre potentiel, clarifier vos aspirations et prendre en main votre avenir.
En choisissant de mieux vous connaître, vous transformez l’instabilité en opportunité et ouvrez la voie vers une vie professionnelle et personnelle plus alignée et pleine de sens.
www.rh-externalisation.com

01/09/2025

🎯 Formation aux entretiens professionnels
Merci au groupe GENY INTERIM pour sa confiance renouvelée avec cette nouvelle session🎓
De l’entretien professionnel à la GEPP : construire l’avenir 🚀
Dans un monde du travail en mouvement permanent, la Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) s’impose comme un levier majeur pour répondre aux enjeux de demain. Plus qu’une démarche de gestion, c’est un véritable espace de co-construction entre salariés et entreprises.

Les transformations économiques et sociales, l’accélération technologique et les attentes nouvelles des collaborateurs rendent la GEPP incontournable. Elle permet d’anticiper les besoins en compétences, d’accompagner les mobilités et d’ouvrir des perspectives durables.

Cette dynamique prend aujourd’hui une résonance particulière avec le décret à venir sur la réforme de l’entretien professionnel. Ce rendez-vous obligatoire tous les deux ans ne doit plus être vécu comme une simple formalité administrative, mais comme un véritable temps fort de dialogue et de projection. Bien conduit, il devient un outil stratégique pour identifier les aspirations, repérer les besoins en formation, renforcer l’employabilité et préparer les évolutions à venir.

L’emploi des seniors constitue également un enjeu central. Dans un contexte de prolongement des carrières, la GEPP est un cadre privilégié pour reconnaître la richesse de l’expérience, soutenir la transmission des savoirs et sécuriser les parcours en seconde partie de vie professionnelle. Valoriser ces compétences, c’est répondre aux défis du vieillissement actif tout en renforçant la compétitivité des organisations.

Plus que jamais, la GEPP et l’entretien professionnel rappellent que l’avenir ne se décrète pas : il se construit ensemble, dans un dialogue sincère, avec sens, engagement et responsabilité partagée.
Merci Christian BECK. et Mickael KELLER-QUINOT pour votre participation active au cours de cette journée, le partage de votre expertise et les échanges constructifs qui illustrent concrètement ce que signifie la gestion des parcours : construire ensemble des trajectoires professionnelles durables, alignées avec les évolutions des métiers et des compétences.
www.rh-externalisation.com

01/09/2025

🎯 Formation aux entretiens professionnels
Merci au groupe GENY INTERIM pour sa confiance renouvelée avec cette nouvelle session🎓
De l’entretien professionnel à la GEPP : construire l’avenir 🚀
Dans un monde du travail en mouvement permanent, la Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) s’impose comme un levier majeur pour répondre aux enjeux de demain. Plus qu’une démarche de gestion, c’est un véritable espace de co-construction entre salariés et entreprises.

Les transformations économiques et sociales, l’accélération technologique et les attentes nouvelles des collaborateurs rendent la GEPP incontournable. Elle permet d’anticiper les besoins en compétences, d’accompagner les mobilités et d’ouvrir des perspectives durables.

Cette dynamique prend aujourd’hui une résonance particulière avec le décret à venir sur la réforme de l’entretien professionnel. Ce rendez-vous obligatoire tous les deux ans ne doit plus être vécu comme une simple formalité administrative, mais comme un véritable temps fort de dialogue et de projection. Bien conduit, il devient un outil stratégique pour identifier les aspirations, repérer les besoins en formation, renforcer l’employabilité et préparer les évolutions à venir.

L’emploi des seniors constitue également un enjeu central. Dans un contexte de prolongement des carrières, la GEPP est un cadre privilégié pour reconnaître la richesse de l’expérience, soutenir la transmission des savoirs et sécuriser les parcours en seconde partie de vie professionnelle. Valoriser ces compétences, c’est répondre aux défis du vieillissement actif tout en renforçant la compétitivité des organisations.

Plus que jamais, la GEPP et l’entretien professionnel rappellent que l’avenir ne se décrète pas : il se construit ensemble, dans un dialogue sincère, avec sens, engagement et responsabilité partagée.
Merci CHRISTIAN B. et Mickael KELLER-QUINOT pour votre participation active au cours de cette journée, le partage de votre expertise et les échanges constructifs qui illustrent concrètement ce que signifie la gestion des parcours : construire ensemble des trajectoires professionnelles durables, alignées avec les évolutions des métiers et des compétences.
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19/02/2025

✨ Clap de fin pour le Diagnostic Organisationnel RH ✨ , sur la mise en œuvre des délégations au sein des MFR de la Fédération EST Bourgogne-Franche-Comté. 🚀
Un temps de bilan et de partage pour avancer ensemble !
Chaque organisation a bénéficié d'un bilan individuel, et ce temps d’échange en collectif a permis de partager les principaux résultats autour des nombreux enjeux pour le réseau MFR, tout en ouvrant la voie aux préconisations essentielles pour accompagner les équipes. 🔍📊
Félicitations à la Fédération pour la richesse des outils et ressources mis à disposition des équipes, facilitant l'appropriation et l'évolution des pratiques professionnelles.
Un moment intense, riche en contenus et en échanges, où l’engagement de chacun a fait la différence. 💡🤝
📸 Retour en images sur quelques temps forts : des échanges dynamiques, des ateliers collaboratifs et des outils concrets ! 👥📖✨
🙏 Merci à la MFR de Rioz, AnneSophie Faivre, à vous toutes et tous pour votre accueil chaleureux tout au long de la démarche, votre disponibilité, votre implication et votre enthousiasme, qui ont largement contribué à la réussite de cette action !
Un merci particulier au directeur de la Fédération Olivier Cucherousset pour sa confiance, ainsi qu’à Angélique Ponchel pour son aide pendant cette période.
➡️ Continuons à avancer, avec énergie et ambition, à renforcer nos pratiques et à toujours placer l’humain au centre et au coeur de nos projets ! 🌱✨
Avec ALQUAL et OCAPIAT
🙏 Merci Mélanie SCHNIERINGER pour la vidéo

28/12/2024

💡 Et si nous prenions un temps de recul en cette période de fête pour nous réinterroger sur la suite de notre parcours professionnel? Un quizz ludique et révélateur qui vous permettra de vous situer 🎯 A la clé, un entretien gratuit de 45 mn pour échanger sur vos projets 🚀
👉 Pour passer le quizz :
https://360.articulate.com/review/content/246784a7-4f17-4d7c-87dd-b1025f6e3f10/review
👉 Pour prendre rdv : https://calendly.com/rh-externalisation/entretien-d-information-bilan-de-competences

22/10/2024

Avez-vous mis en place les entretiens professionnels dans votre entreprise? Vos managers sont-ils formés à la conduite de cet entretien? Véritable enjeu de la gestion des ressources humaines, l’entretien professionnel participe au développement des compétences des salariés, à la gestion des carrières au travers des objectifs individuels et collectifs, à la prévention des risques psycho sociaux , en tant qu’outil de dialogue. Il contribue à développer le sentiment de reconnaissance et d’appartenance et favorise l’engagement et la motivation, source de fidélisation. C’est également une obligation légale, ce qui en fait un enjeu juridique important, car le non-respect de cette obligation peut entrainer des sanctions.

Petit retour en images sur cette journée de formation au sein du groupe GENY INTERIM 🎯
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Promouvoir un environnement de travail épanouissant et respectueux des collaborateurs est non seulement une belle initiative, mais aussi un facteur clé de…

06/08/2024

L’été est le moment idéal pour vie poser les bonnes questions et booster son épanouissement 🎉Votre job est-il une source de bonheur ou un fardeau quotidien ? Découvrez-le en participant à notre quiz ludique et révélateur ! Nous avons créé ce quiz pour vous aider à comprendre si vous vivez dans la joie de la réussite ou si vous êtes en mode survie. Les résultats pourraient vous surprendre😊 Cliquez ici pour faire le quiz https://360.articulate.com/review/content/246784a7-4f17-4d7c-87dd-b1025f6e3f10/review
Et découvrir si votre activité pro est un tremplin vers le succès ou un obstacle à surmonter !