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e de conscience et des mises en action au quotidien ; Et Vous aider à trouver les solutions adaptées.

Pour aborder un peu plus sereinement 2025, voici un petit récapitulatif des temps forts qui ont marqué l’année 2024 des ...
24/12/2024

Pour aborder un peu plus sereinement 2025, voici un petit récapitulatif des temps forts qui ont marqué l’année 2024 des professionnels RH.

L’année 2024 a marqué un tournant majeur pour les ressources humaines. Entre l’urgence d’investir sur la santé mentale des collaborateurs, la réinvention du télétravail, le pouvoir d'achat des salariés, les problématiques écologiques toujours plus croissantes, les difficultés de recr...

Une étude mondiale réalisée par UKG auprès de 13 000 collaborateurs de première ligne met en lumière une tendance marqua...
19/12/2024

Une étude mondiale réalisée par UKG auprès de 13 000 collaborateurs de première ligne met en lumière une tendance marquante.

La génération Z, aujourd’hui âgée de 18 à 27 ans, est particulièrement affectée par la rigidité des emplois de première ligne. Ces jeunes travailleurs semblent surmenés et aspirent alors à une expérience professionnelle plus flexible.

La Gen Z, en première ligne, a forcément un rapport au travail différent de ses aînés . Mais quel est l’“état” de ces jeunes travailleurs ?

Les entretiens annuels sont des moments stratégiques pour les entreprises, mais un mauvais déroulement peut avoir des co...
17/12/2024

Les entretiens annuels sont des moments stratégiques pour les entreprises, mais un mauvais déroulement peut avoir des conséquences lourdes.

Selon une étude menée par OpinionWay pour Skillup, 37 % des collaborateurs envisagent de quitter leur entreprise si l’entretien individuel ne répond pas à leurs attentes. Un chiffre révélateur des tensions qui entourent ces rendez-vous clés.

L’entretien individuel est souvent l’occasion de mieux communiquer. Mais que pensent les salariés de ce process ?

Une étude récente d’IWG (International Workplace Group) révèle que le travail hybride est devenu un critère incontournab...
12/12/2024

Une étude récente d’IWG (International Workplace Group) révèle que le travail hybride est devenu un critère incontournable pour les jeunes diplômés.

Près de 67% d’entre eux déclarent qu’ils n’envisageraient pas de postuler à un emploi n’offrant pas cette flexibilité.

Les collaborateurs sont en demande croissante de travail hybride. Mais qu’en est-il des futurs salariés, des jeunes diplômés ?

Depuis quelques années, de moins en moins de cadres souhaitent accéder à des postes de managers.Une étude d’OpinionWay d...
10/12/2024

Depuis quelques années, de moins en moins de cadres souhaitent accéder à des postes de managers.

Une étude d’OpinionWay de 2021 pour Indeed alertait sur le fait que 20 % des hommes et 25 % des femmes cadres ne veulent pas gérer d’équipe.

Cette tendance s’accélère encore car selon le baromètre de l’APEC de novembre 2023, seulement 39 % des cadres envisagent désormais des fonctions de management, un recul de 3 points par rapport à l’année précédente.

Découvrez comment les RH et la direction peuvent jouer un rôle clé pour accompagner et soutenir les managers !

Les inégalités de rémunération entre hommes et femmes cadres persistent malgré les efforts pour les réduire.À poste équi...
05/12/2024

Les inégalités de rémunération entre hommes et femmes cadres persistent malgré les efforts pour les réduire.

À poste équivalent, les hommes gagnent encore en moyenne 6,9% de plus que leurs homologues féminines en 2024, une situation qui évolue très peu depuis 2015.

Cet écart, qui atteint 11% pour les plus de 55 ans, illustre une réalité difficile pour les femmes cadres.

Les inégalités hommes/femmes et les traitements inégalitaires, comme le sexisme, semblent persister au sein des cadres. Pourquoi ?

Une étude récente réalisée par HeyTeam et Poll&Roll met en lumière un problème majeur : plus d’un tiers des employés aya...
03/12/2024

Une étude récente réalisée par HeyTeam et Poll&Roll met en lumière un problème majeur : plus d’un tiers des employés ayant quitté durant leur période d’essai savaient dès la première semaine que l’entreprise ne leur convenait pas.

Pourquoi les nouveaux·elles venu·es partent avant la fin de la période d’essai ? Et comment les entreprises peuvent l'éviter ?

Dans un environnement où recruter les bons talents est difficile, l’IA peut être un outil puissant pour créer des annonc...
28/11/2024

Dans un environnement où recruter les bons talents est difficile, l’IA peut être un outil puissant pour créer des annonces d’emploi qui intéressent et captivent les candidats.

Mais l’intelligence artificielle n’est qu’un assistant, elle ne remplace pas le recruteur.

L'IA ne cesse de se développer. Mais comment bien s'en servir pour rédiger des annonces de recrutement plus attractives ?

Le salarié qui tombe malade pendant ses congés, a-t-il droit au report de ses congés ? La gestion de vos salariés soulè...
07/11/2024

Le salarié qui tombe malade pendant ses congés, a-t-il droit au report de ses congés ?



La gestion de vos salariés soulève des questions pour lesquelles vous n’avez pas toujours la réponse ?

Malgré les informations réglementaires à votre disposition, vous manquez de temps ou vous avez des doutes sur l’application des textes ?

Découvrez un exemple concret de question RH issu du service « Accompagnement juridique RH » des Éditions Tissot.

PME/ETI : ne passez pas à côté de la digitalisation RH ! Toutes les fonctions de l’entreprise mènent leur transformation...
05/11/2024

PME/ETI : ne passez pas à côté de la digitalisation RH !

Toutes les fonctions de l’entreprise mènent leur transformation digitale avec un objectif d’efficacité et de performance.

Pour les RH, les avantages vont bien au-delà : les salariés comme l’équipe RH témoignent d’une relation plus fluide, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Toutes les fonctions de l’entreprise mènent leur transformation digitale avec un objectif d’efficacité et de performance. Pour les RH, les avantages vont bien au-delà : les salariés comme l’équipe RH témoignent d’une relation plus fluide, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Offboarding : comment gérer le départ de plusieurs salariés ? À l'heure où une partie des collaborateurs repensent leur ...
31/10/2024

Offboarding : comment gérer le départ de plusieurs salariés ?

À l'heure où une partie des collaborateurs repensent leur vie professionnelle, comment les entreprises peuvent-elles gérer les départs multiples de salariés ?

Comment éviter une désorganisation des services et une fuite globale des talents ?

Découvrez dans cet article comment gérer les départs de vos salariés et comment éviter que cela ne se reproduise !

Comment gérer les départs de vos salariés et comment éviter que cela ne se reproduise ? Découvrez-le et faites le point avec Culture RH !

Test burn out : comment identifier si votre salarié est en burn out ? Le burn-out n'est pas un simple phénomène de mode,...
29/10/2024

Test burn out : comment identifier si votre salarié est en burn out ?

Le burn-out n'est pas un simple phénomène de mode, et aujourd'hui encore de nombreux salariés en souffrent. Comment identifier les salariés en burn-out et comment leur venir en aide ?

Aujourd'hui encore, de nombreux salariés souffrent du burn-out. Comment les identifier et comment leur venir en aide ?

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