ADD Avocat - Droit du travail et de la sécurité sociale - Acquis de Droit

ADD Avocat - Droit du travail et de la sécurité sociale - Acquis de Droit Le Cabinet Acquis de Droit (ADD) met, au service de ses clients, son expertise en droit du travail et de la sécurité sociale.

Dans un lien de confiance, nous conseillons et défendons nos clients partout en France. Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, Maître Eïtan CARTA-LAG intervient principalement devant le Conseil de prud'hommes et le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. En amont des difficultés, il vous conseille sur vos droits et obligations afin de vous placer, salarié ou employeur, dans les meilleurs conditions pour prendre la bonne décision. En cas de litige, face à une juridiction ou au cours d'une négociation, il porte votre voix et défend vos intérêts, sans jamais perdre de vue que chaque dossier défendu appartient d'abord au client qu'il l'engage.

18/09/2026

⚖️ Depuis le 1er septembre, un salarié licencié, même pour faute grave, peut toucher jusqu'à 18 mois de chômage. Celui qui signe une rupture conventionnelle plafonne à 15.

📉 Cet outil est attaqué depuis des années : 20, puis 30, puis 40 % de contribution pour l'employeur. Et maintenant, moins de droits pour le salarié.

🚪 Il servait à éviter des années de prud'hommes quand plus rien n'allait. Moins utilisé, il laissera durer des relations de travail qui pourrissent. Et ça ne touche pas que le salarié et l'employeur : toute l'équipe autour le subit.

👉 On vous propose une rupture conventionnelle ? Faites vérifier ce que vous perdez avant de signer.

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Un droit oublié trop t**d s'éteint.12 mois, 3 ans, 5 ans, 6 mois : les délais qui décident si vous pouvez encore agir.En...
17/09/2026

Un droit oublié trop t**d s'éteint.

12 mois, 3 ans, 5 ans, 6 mois : les délais qui décident si vous pouvez encore agir.

Enregistrez ce mémo pour le jour où 👉

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16/09/2026

📉 Votre contrat prend fin par une rupture conventionnelle depuis le 1er septembre ? La durée maximale de vos allocations chômage a baissé.

⏳ Moins de 55 ans : 15 mois au lieu de 18. Trois mois de moins, au minimum.

👤 55 ans et plus : 20,5 mois, là où certains pouvaient aller jusqu'à 27. Plus de six mois de perte, pour ceux qui ont justement le plus de mal à retrouver un poste.

🤝 Ce mécanisme a sauvé beaucoup de salariés et d'employeurs qui n'arrivaient plus à se parler. On est en train de le tuer.

👉 Avec trois mois de chômage en moins, vous auriez signé quand même ?

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14/09/2026

⏳ On vous annonce 18 mois aux prud'hommes ? C'est une moyenne. Et une moyenne, ça cache tout.

📍 Selon le conseil de prud'hommes qui juge votre dossier, la même affaire peut être tranchée en un an. Ou en deux, trois, parfois quatre ans.

⚖️ Ce n'est pas parce que les parties en font trop. C'est parce que tous les conseils n'ont pas les mêmes moyens face au nombre de dossiers qui arrivent.

🤷 Et personne ne peut dire que celui qui juge vite juge mieux. Ni l'inverse.

👉 Votre dossier, il a attendu combien de temps ?

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09/09/2026

⚖️ La rupture conventionnelle, l'État a estimé qu'elle lui coûtait trop cher. Comme si on partait « par confort ».

🚪 Dans les dossiers que je vois, ça ne ressemble jamais à ça. Un salarié et un employeur qui n'ont pas du tout la même version de pourquoi ça s'arrête. Et une seule façon de se quitter à l'amiable quand on est en CDI : celle-là.

🤝 Elle a été créée en 2008 pour ça. Partir sans procès, sans perdre ses droits au chômage, et sans que l'un fasse porter le chapeau à l'autre.

👉 Et vous, votre rupture conventionnelle, c'était du confort ou la seule façon de tourner la page ?

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07/09/2026

⚖️ Quand vous venez voir un avocat, vous avez vos problèmes et vous voulez qu'on les règle. Les problèmes des autres, vous ne voulez pas les entendre. C'est normal.

⏳ Il y a quelques années, on vous annonçait un an, un an et demi. C'était déjà long. Aujourd'hui, il faut parfois dire deux ans et demi avant de trouver une solution.

📄 Une partie de ce temps se justifie : étudier le dossier, laisser à chacun le temps de répondre. C'est le contradictoire, et c'est ce qui permet de s'exprimer, qu'on gagne ou qu'on perde.

🏛️ Le reste, personne ne l'accepte : pas assez de salles, pas assez de greffiers pour tenir les audiences. Conseillers prud'homaux, magistrats, avocats, parties : tout le monde est prêt. Et l'audience ne peut matériellement pas se tenir.

👉 Où est la justice quand elle est si longue ? La question se pose aussi de notre côté du bureau.

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Négocier son départ : la vraie question n'est pas « combien je veux ».C'est ce que votre employeur risque. Et le moment ...
06/09/2026

Négocier son départ : la vraie question n'est pas « combien je veux ».

C'est ce que votre employeur risque. Et le moment change tout 👉

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04/09/2026

⚖️ « La justice ralentit parce que les avocats demandent des renvois. » À croire ça, ils auraient intérêt à faire durer. Pourtant, aucune convention d'honoraires ne facture au temps que dure le dossier.

📄 Un renvoi se demande pour une raison simple : quand les arguments adverses arrivent quelques jours avant l'audience, il faut le temps d'y répondre. C'est la défense qui se prépare.

⏳ Le vrai ralentissement est ailleurs : il y a quelques années, la première audience arrivait en un ou deux mois. Aujourd'hui, une affaire déposée en juillet peut être convoquée en septembre de l'année suivante.

👉 La question n'est pas de savoir qui demande un renvoi. C'est de savoir avec quels moyens la justice peut juger.

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02/09/2026

⚖️ Contentieux, négociation, médiation : dans tous les cas, il y a une personne sur qui vous devez pouvoir compter. Votre avocat.

🤝 Et si ce n'est plus le cas, vous avez parfaitement le droit d'en changer. Ce n'est pas une question de bon ou de mauvais avocat : c'est une question de trouver celui qui vous correspond.

💬 Le bon réflexe avant tout : en parler. Un doute, une incompréhension, ça se dit. L'avocat se choisit, mais il vous choisit aussi.

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31/08/2026

⚖️ Une solution en deux ou trois mois, là où la procédure mettra parfois cinq ou six ans. C'est souvent ça, l'enjeu d'une négociation.

🤝 Ce n'est pas une question de peur du procès. Le contentieux, les avocats aiment ça, c'est le cœur de leur métier. C'est une question d'acceptation : une décision négociée, on l'accepte, et on passe à autre chose.

👉 Une négociation n'est pas toujours à la hauteur de ce qu'on espérait. Mais elle permet de tourner la page quand la procédure ne le permet pas aussi vite que la situation l'exige.

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