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Quan la gent en el lloc de treball hagin tingut contacte amb un cas afirmat de COVID-19 Si s'identifica un cas afirmat e...
24/04/2020

Quan la gent en el lloc de treball hagin tingut contacte amb un cas afirmat de COVID-19 Si s'identifica un cas afirmat en el seu lloc de treball, els serveis de salut pública designats assessoraran: qualsevol treballador que hagi estat en contacte proper, cara a cara o en contacte físic qualsevol que hagi parlat oa qui li hagi tossit per algun temps de temps mentre el treballador era simptomàtic qualsevol que hagi netejat algun fluid corporal amics propers o grups de treball qualsevol treballador que visqui a la mateixa casa que un cas confirmat els contactes no es pensen casos i si se senten bé, és molt improbable que hagin expandit la infecció a altres: es demanarà a la gent que hagin tingut un contacte ajustat que s'auto s'aïllin a casa al llarg de 14 dies des de la més recent vegada que van tenir contacte amb la situació afirmat i que van a seguir els consells que els donin els serveis de salut pública designats. si desenvolupen nous indicis o els seus indicis que ja estan empitjoren dins del seu lapse d'observació de 14 dies, han de trucar als serveis de salut pública designats per a la seva reavaluació si posen malalts qualsevol ocasió dins del seu lapse d'observació de 14 dies i donen positiu per coronavirus es convertirà en un cas afirmat i va a ser tractat per la infecció. Si els tests no estan utilitzable però els indicis són ferms amb els de l'coronavirus, encara d'aquesta manera es considerarà com un cas positiu. el personal que no hagi tingut un contacte ajustat amb la situació original afirmat no requereix prendre cap altra precaució que no sigui la de controlar la seva salut per ubicar indicis i pot continuar assistint a la feina. Un cas afirmat de coronavirus en el lloc de treball causarà ansietat entre els camarades de treball i alguns tenen la possibilitat de estressar-se. És substancial una comunicació clara, dirigint als treballadors a fonts d'informació fiables sobre coronavirus. Els gerents han de ser comprensius i d'acompanyament i, en la mesura del viable, flexibles en relació als acords laborals.

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Cuando la gente en el sitio de trabajo hayan tenido contacto con un caso afirmado de COVID-19 Si se identifica un caso afirmado en su lugar de trabajo, los servicios de salud pública designados asesorarán a: cualquier trabajador que haya estado en contacto cercano, cara a cara o en contacto físico cualquiera que haya hablado o a quien le haya tosido por algún tiempo de tiempo mientras el trabajador era sintomático cualquiera que haya limpiado algún fluido corporal amigos cercanos o grupos de trabajo cualquier trabajador que viva en la misma casa que un caso confirmado Los contactos no se piensan casos y si se sienten bien, es muy improbable que hayan expandido la infección a otros: se pedirá a la gente que hayan tenido un contacto ajustado que se auto aíslen en su casa a lo largo de 14 días desde la más reciente vez que tuvieron contacto con la situación afirmado y que van a seguir los consejos que les den los servicios de salud pública designados. si desarrollan nuevos indicios o sus indicios que ya están empeoran dentro de su lapso de observación de 14 días, tienen que llamar a los servicios de salud pública designados para su reevaluación si enferman cualquier ocasión dentro de su lapso de observación de 14 días y dan positivo para coronavirus se convertirá en un caso afirmado y va a ser tratado por la infección. Si los tests no están utilizable pero los indicios son firmes con los del coronavirus, todavía de esta forma se considerará como un caso positivo. el personal que no haya tenido un contacto ajustado con la situación original afirmado no requiere tomar ninguna otra precaución que no sea la de controlar su salud para ubicar indicios y puede continuar asistiendo al trabajo. Un caso afirmado de coronavirus en el sitio de trabajo causará ansiedad entre los camaradas de trabajo y algunos tienen la posibilidad de estresarse. Es sustancial una comunicación clara, dirigiendo a los trabajadores a fuentes de información fiables sobre coronavirus. Los gerentes tienen que ser comprensivos y de acompañamiento y, en la medida de lo viable, flexibles en relación a los acuerdos laborales.

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Cuando la gente en el sitio de trabajo hayan tenido contacto con un caso afirmado de COVID-19 Si se identifica un caso a...
23/04/2020

Cuando la gente en el sitio de trabajo hayan tenido contacto con un caso afirmado de COVID-19 Si se identifica un caso afirmado en su lugar de trabajo, los servicios de salud pública designados asesorarán a: cualquier trabajador que haya estado en contacto cercano, cara a cara o en contacto físico cualquiera que haya hablado o a quien le haya tosido por algún tiempo de tiempo mientras el trabajador era sintomático cualquiera que haya limpiado algún fluido corporal amigos cercanos o grupos de trabajo cualquier trabajador que viva en la misma casa que un caso confirmado Los contactos no se piensan casos y si se sienten bien, es muy improbable que hayan expandido la infección a otros: se pedirá a la gente que hayan tenido un contacto ajustado que se auto aíslen en su casa a lo largo de 14 días desde la más reciente vez que tuvieron contacto con la situacion afirmado y que van a seguir los consejos que les den los servicios de salud pública designados. si desarrollan nuevos indicios o sus indicios que ya están empeoran dentro de su lapso de observación de 14 días, tienen que llamar a los servicios de salud pública designados para su reevaluación si enferman cualquier ocasión dentro de su lapso de observación de 14 días y dan positivo para coronavirus se convertirá en un caso afirmado y va a ser tratado por la infección. Si los tests no están utilizable pero los indicios son firmes con los del coronavirus, todavía de esta forma se considerará como un caso positivo. el personal que no haya tenido un contacto ajustado con la situación original afirmado no requiere tomar ninguna otra precaución que no sea la de controlar su salud para descubrir indicios y puede continuar asistiendo al trabajo. Un caso afirmado de coronavirus en el sitio de trabajo causará ansiedad entre los camaradas de trabajo y algunos tienen la posibilidad de estresarse. Es sustancial una comunicación clara, dirigiendo a los trabajadores a fuentes de información fiables sobre coronavirus. Los gerentes tienen que ser comprensivos y de acompañamiento y, en la medida de lo viable, flexibles en relación a los acuerdos laborales.

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Quan la gent en el lloc de treball hagin tingut contacte amb un cas afirmat de COVID-19 Si s'identifica un cas afirmat en el seu lloc de treball, els serveis de salut pública designats assessoraran: qualsevol treballador que hagi estat en contacte proper, cara a cara o en contacte físic qualsevol que hagi parlat oa qui li hagi tossit per algun temps de temps mentre el treballador era simptomàtic qualsevol que hagi netejat algun fluid corporal amics propers o grups de treball qualsevol treballador que visqui a la mateixa casa que un cas confirmat els contactes no es pensen casos i si se senten bé, és molt improbable que hagin expandit la infecció a altres: es demanarà a la gent que hagin tingut un contacte ajustat que s'auto s'aïllin a casa al llarg de 14 dies des de la més recent vegada que van tenir contacte amb la situació afirmat i que van a seguir els consells que els donin els serveis de salut pública designats. si desenvolupen nous indicis o els seus indicis que ja estan empitjoren dins del seu lapse d'observació de 14 dies, han de trucar als serveis de salut pública designats per a la seva reavaluació si posen malalts qualsevol ocasió dins del seu lapse d'observació de 14 dies i donen positiu per coronavirus es convertirà en un cas afirmat i va a ser tractat per la infecció. Si els tests no estan utilitzable però els indicis són ferms amb els de l'coronavirus, encara d'aquesta manera es considerarà com un cas positiu. el personal que no hagi tingut un contacte ajustat amb la situació original afirmat no requereix prendre cap altra precaució que no sigui la de controlar la seva salut per descobrir indicis i pot continuar assistint a la feina. Un cas afirmat de coronavirus en el lloc de treball causarà ansietat entre els camarades de treball i alguns tenen la possibilitat de estressar-se. És substancial una comunicació clara, dirigint als treballadors a fonts d'informació fiables sobre coronavirus. Els gerents han de ser comprensius i d'acompanyament i, en la mesura del viable, flexibles en relació als acords laborals.

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Qué llevar a cabo si un integrante del personal o del público con sospecha de coronavirus.Los servicios de salud pública...
22/04/2020

Qué llevar a cabo si un integrante del personal o del público con sospecha de coronavirus.
Los servicios de salud pública designados se van a poner en contacto con el conjunto de administración de la oficina o el sitio de trabajo para investigar la situación, detectar a la gente que estuvieron en contacto con ellos y asesorar sobre las medidas o prudencias que tienen que adoptarse. Los servicios de salud pública designados llevarán a cabo una evaluación de los peligros de cada circunstancia con el primordial responsable en su lugar de trabajo. Ellos asesorarán sobre la forma de administrar al personal y al público, argumentándose en su evaluación del peligro. Los servicios de salud pública designados además se van a poner en contacto de manera directa con la persona afectada para asesorarla sobre el aislamiento e detectar otros contactos que haya tenido, y darles el consejos correcto. Si se asegura que un trabajador tiene coronavirus, los empleadores tienen que reportar a sus camaradas de trabajo de su viable exposición a coronavirus en el sitio de trabajo, pero manteniendo la confidencialidad. Los trabajadores expuestos a un compañero de trabajo con coronavirus afirmado tienen que recibir normas sobre lo que tienen que llevar a cabo según las reglas de su compañía y la orientación de las autoridades nacionales. Los servicios de salud pública designados van a dar consejos sobre la limpieza de superficies recurrentes como áreas de trabajo o baños. Los trabajadores que estén bien pero que tengan un familiar enfermo en el hogar con coronavirus tienen que notificarlo a su empleador y continuar los consejos de los servicios nacionales de salud acerca de cómo considerar su viable exposición y las medidas a adoptar.

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Què dur a terme si un integrant de el personal o de el públic amb sospita de coronavirus .
Per als contactes d'un cas sospitós al lloc de treball, seguiu els suggeriments donades per les seves autoritats nacionals. Els serveis de salut pública designats es posaran en contacte amb el conjunt d'administració de l'oficina o el lloc de treball per investigar la situació, detectar a la gent que van estar en contacte amb ells i assessorar sobre les mesures o prudències que han de adoptar-se. Els serveis de salut pública designats duran a terme una avaluació dels perills de cada circumstància amb el primordial responsable en el seu lloc de treball. Ells assessoraran sobre la forma d'administrar a el personal i a el públic, argumentant-se en la seva avaluació de l'perill. Els serveis de salut pública designats a més es posaran en contacte de manera directa amb la persona afectada per assessorar-la sobre l'aïllament i detectar altres contactes que hagi tingut, i donar-los el consells correcte. Si s'assegura que un treballador té coronavirus, els empresaris han de reportar als seus camarades de treball del seu viable exposició a coronavirus en el lloc de treball, però mantenint la confidencialitat. Els treballadors exposats a un company de treball amb coronavirus afirmat han de rebre normes sobre el que han de dur a terme segons les regles de la seva companyia i l'orientació de les autoritats nacionals. Els serveis de salut pública designats donaran consells sobre la neteja de superfícies recurrents com a àrees de treball o banys. Els treballadors que estiguin ben però que tinguin un familiar malalt a la llar amb coronavirus han de notificar al seu cap i continuar els consells dels serveis nacionals de salut sobre com considerar la seva viable exposició i les mesures a adoptar

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Cómo lavarse las manos en el trabajoFuente: OMS , , , ,
20/04/2020

Cómo lavarse las manos en el trabajo
Fuente: OMS
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Què fer en casos de sospita:En el cas que un treballador convisqui o ho hagi fet amb una persona que s'hagi infectat, si...
17/04/2020

Què fer en casos de sospita:
En el cas que un treballador convisqui o ho hagi fet amb una persona que s'hagi infectat, si té símptomes o febre, ho ha de comunicar al seu responsable directe, a més de quedar a casa i cridar el 061 i seguir les instruccions de la autoritat sanitària.

Si és l'empresa la que té coneixement d'una situació així i el treballador és troba en l'obra, serà aïllat i es donarà avís a l'061 i no es podrà reprendre l'activitat fins que les autoritats sanitària i el servei de protecció de l'empresa estableixin les condicions.

Aquestes mesures les han de seguir també els tècnics que puntualment es desplacen a l'obra (arquitecte director de les obres, aparellador, enginyers ...)

El coordinador de seguretat i salut és l'encarregat de comprovar que es compleixen tots els requisits i, en cas d'incompliment, es reclamarà a l'contractista la seva rectificació i si es reitera l'incompliment es posaran els fets en coneixement de les autoritats, que podran procedir a la suspensió de l'activitat.

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Qué hacer en casos de sospecha:
En el supuesto de que un trabajador conviva o lo haya hecho con una persona que se haya infectado, si tiene síntomas o fiebre, lo tiene que comunicar a su responsable directo, además de quedar en casa y gritar el 061 y seguir las instrucciones de la autoridad sanitaria.

Si es la empresa la que tiene conocimiento de una situación así y el trabajador es encuentra en la obra, será aislado y se dará aviso al 061 y no se podrá retomar la actividad hasta que las autoridades sanitaria y el servicio de protección de la empresa establezcan las condiciones.

Estas medidas las tienen que seguir también los técnicos que puntualmente se desplazan a la obra (arquitecto director de las obras, aparejador, ingenieros...)

El coordinador de seguridad y salud es el encargado de comprobar que se cumplen todos los requisitos y, en caso de incumplimiento, se reclamará al contratista su rectificación y si se reitera el incumplimiento se posarán los hechos en conocimiento de las autoridades, que podrán proceder a la suspensión de la actividad.

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MESURES PREVENTIVES QUE HAN DE ADOPTAR ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES:A més de realitzar els suggeriments d'higiene sa...
16/04/2020

MESURES PREVENTIVES QUE HAN DE ADOPTAR ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES:
A més de realitzar els suggeriments d'higiene sanitària que es recolliran als avisos, han de prendre més mesures preventives individuals:

Prendre la temperatura per dia abans d'anar a la feina
Mantenir la distància de seguretat i usar els equips de custòdia individuals
Rentar-se les mans comunament als punts que s'instal·laran
Contribuir a la cura net de les instal·lacions i eines
Emprar guants i no comunicar amb els camarades equips de custòdia o coberts, gots o begudes.

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MEDIDAS PREVENTIVAS QUE TIENEN QUE ADOPTAR LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
Además de realizar las sugerencias de higiene sanitaria que se recogerán a los avisos, tienen que tomar además medidas preventivas individuales:

Tomar la temperatura por día antes de ir al trabajo
Mantener la distancia de seguridad y usar los equipos de custodia individuales
Lavarse las manos comunmente a los puntos que se instalarán
Contribuir al cuidado limpio de las instalaciones y herramientas
Emplear guantes y no comunicar con los camaradas equipos de custodia o cubiertos, vasos o bebidas.

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Les principals mesures sobre l'organització de l'activitat són:Establir jornades de treball continuadesEls treballadors ...
16/04/2020

Les principals mesures sobre l'organització de l'activitat són:
Establir jornades de treball continuades

Els treballadors han d'estar a una distància de seguretat i han de disposar d'equips de protecció individuals.

Han de ser el mínim temps possible al carrer

Es fixaran torns per als àpats

Només es permet una persona per filera dins dels vehicles que utilitzen els treballadors per desplaçar-se a la feina

Als vehicles de transport de material poden anar dues persones com a màxim

S'ha de portar un registre diari de totes les persones que entrin a l'obra (proveïdors, direcció facultativa de l'obra, propietat, comercials ...)

Es fixaran panells informatius a diversos punts de l'obra amb les recomanacions bàsiques de prevenció de contagi de corona virus

S'establiran zones de neteja amb aigua, sabó i paper secant o solució hidroalcohòlica per al rentat de mans

Increment de la neteja i desinfecció de les instal·lacions d'oficines i també de les eines de treball.

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Las principales medidas sobre la organización de la actividad son:
Establecer jornadas de trabajo continuadas

Los trabajadores deben estar a una distancia de seguridad y deben disponer de equipos de protección individuales.

Deben ser el mínimo tiempo posible en la calle

Se fijarán turnos para las comidas

Sólo se permite una persona por hilera dentro de los vehículos que utilizan los trabajadores para desplazarse al trabajo

A los vehículos de transporte de material pueden ir dos personas como máximo

Se debe llevar un registro diario de todas las personas que entren en la obra (proveedores, dirección facultativa de la obra, propiedad, comerciales ...)

Se fijarán paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas de prevención de contagio de corona virus

Se establecerán zonas de limpieza con agua, jabón y papel secante o solución hidroalcohólica para el lavado de manos

Incremento de la limpieza y desinfección de las instalaciones de oficinas y también de las herramientas de trabajo.

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Barcelona, Spain
24/05/2019

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Can Parellada, 22
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08170

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Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 18:00
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Viernes 09:00 - 18:00

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