UGT Badajoz Comarca

02/09/2026

🚔 Convocadas 35 plazas de Policía Local en Extremadura

📌 Plazas en 20 ayuntamientos:

✅ Aceuchal
✅ Alburquerque
✅ Almendralejo
✅ Arroyo de la Luz
✅ Azuaga
✅ Badajoz
✅ Burguillos del Cerro
✅ Cáceres
✅ Campanario
✅ Ceclavín
✅ Losar de la Vera
✅ Madrigal de la Vera
✅ Maguilla
✅ Monesterio
✅ Montijo
✅ Puebla de la Calzada
✅ Talarrubias
✅ Torrejoncillo
✅ Torremejía
✅ Trujillo

📋 Datos clave:

✅ Oposición libre
✅ Grupo C / Subgrupo C1
✅ Tribunal Único
✅ Solicitudes: 20 días hábiles desde publicación en BOE
✅ Trámite: juntaex.es/w/0723925
✅ Tasa: 23,12 €

📚 Pruebas:

✅ Test de conocimientos
✅ Supuestos prácticos
✅ Pruebas físicas
✅ Psicotécnico
✅ Reconocimiento médico
✅ Curso selectivo en ASPEX

📌 El curso selectivo tendrá una duración mínima de cinco meses, incluyendo prácticas en el ayuntamiento correspondiente.

UGT seguirá informando de cada novedad del proceso.

DOE:https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/1700o/26050101.pdf

02/09/2026

02/09/2026

📢 Nuevo Estatuto Marco del SNS: paso decisivo

📌 El texto pasa ahora a las Cortes Generales.

Después de más de dos décadas de vigencia del actual Estatuto Marco, esta reforma supone un avance importante para el personal del Sistema Nacional de Salud.

✅ Jornada y descansos
✅ Guardias
✅ Conciliación
✅ Estabilidad
✅ Movilidad
✅ Salud laboral
✅ Clasificación profesional
✅ Desarrollo profesional
✅ Prevención frente a agresiones

📌 Entre las medidas destacadas:

➡️ Posibilidad de avanzar hacia guardias máximas de 12 horas mediante negociación sectorial.
➡️ Progresiva implantación de las 35 horas semanales donde aún no existan.
➡️ Procesos selectivos periódicos al menos cada dos años.
➡️ Plazo máximo de resolución de 18 meses.

⚠️ Pero esto no termina aquí.

📢Emplazamos a todos los partidos políticos a respaldar la aprobación del nuevo Estatuto Marco.

Leer más: https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-servicios-publicos-satse-fses-y-fss-ccoo-y-valoran-la-aprobacion-del-nuevo-estatuto-marco-y-seguiran-trabajando-para-mejorar-el-texto-en-el-parlamento/

02/09/2026

✊ La presión sindical y la movilización dan resultados.

La plantilla de REALAN encargada de la limpieza del Edificio La Paz de la Junta de Extremadura en Mérida ha cobrado finalmente todas las cantidades que tenía pendientes. Por este motivo, queda desconvocada la huelga prevista para el 7 de septiembre.

Desde UGT Extremadura y Fesmc Ugt Extremadura reconocemos la firmeza de las personas trabajadoras y valoramos las gestiones realizadas por la Junta de Extremadura para desbloquear el conflicto.

Ahora exigimos garantías para que los retrasos salariales no vuelvan a repetirse. Cobrar puntualmente por el trabajo realizado es un derecho, no una reivindicación por la que haya que movilizarse.

🔗 Comparte este logro de la acción sindical ✊️

01/09/2026

01/09/2026

🎙 Entrevista al secretario de Política Institucional y Empleo de , FranciscoMorcillo, en el programa Primera Hora, de Canal Extremadura Radio.

✅️ Valoración de los datos del paro del mes de agosto

🗓 Miércoles, 2 de septiembre
🕣 9:27 horas

📻👇 Escucha la entrevista en directo aquí:
https://www.canalextremadura.app/videos/182647-radio-en-directo

25/08/2026

🏥 Hacer posible la atención sanitaria también es sostener Extremadura

El personal de Gestión y Servicios del Servicio Extremeño de Salud (SES) desempeña una labor imprescindible para que hospitales, centros de salud y demás servicios sanitarios funcionen correctamente.

Su trabajo está presente en la gestión de citas y documentación, en el funcionamiento de las instalaciones, en el traslado de pacientes y materiales, en el abastecimiento de los centros y en numerosos servicios esenciales que sostienen el sistema sanitario público.

Profesionales que muchas veces trabajan lejos del foco asistencial, pero cuya labor resulta fundamental para que pacientes y profesionales sanitarios encuentren unos servicios preparados para responder a sus necesidades.

Personal de Gestión y Servicios del SES: las manos que hacen funcionar y sostienen la sanidad pública extremeña.
Pendientes de ti.

31/07/2026

📢 Movilizaciones en septiembre por la equiparación salarial

UGT, CSIF y CCOO anuncian movilizaciones a partir de septiembre ante el bloqueo de la negociación colectiva del personal empleado público de la Junta de Extremadura.

⚠️ La situación es insostenible.

La brecha salarial con la media del resto de comunidades autónomas supera el 20 % en términos generales y golpea especialmente a algunas categorías y sectores.

📌 Desde abril de 2025 se prometieron:

✅ Comisión de negociación
✅ Grupos de trabajo
✅ Retribuciones
✅ Empleo público
✅ Condiciones laborales
✅ Conciliación
✅ Servicios sociales

Pero la realidad es clara:

❌ No hay comisión constituida
❌ No hay grupos activados
❌ No hay cifras
❌ No hay calendario
❌ No hay compromiso presupuestario

UGT, CSIF y CCOO han agotado todas las vías de diálogo.

El 22 de julio se planteó incluso un acuerdo plurianual para reducir progresivamente la brecha salarial.

La Consejería cerró la reunión sin respuesta efectiva.

📩 También se solicitó reunión urgente a la presidenta de la Junta.

A día de hoy, sin respuesta.

📌 La equiparación debe llegar a:

✅ Administración General
✅ Educación
✅ Sanidad

Porque no sería justo que unos sectores avancen y otros queden fuera.

✊ No se puede presumir de presupuestos expansivos mientras quienes sostienen los servicios públicos siguen perdiendo poder adquisitivo.

📢 En septiembre, movilización.

La unidad de las empleadas y empleados públicos será clave para exigir:

✅ Equiparación salarial
✅ Reconocimiento profesional
✅ Condiciones dignas
✅ Servicios públicos de calidad

https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-csif-y-ccoo-anuncian-movilizaciones-en-septiembre-para-exigir-la-equiparacion-salarial-del-personal-de-la-junta-de-extremadura/