Munipolis

05/06/2026

🤖 AI mení HR, ľudskosť však zostáva kľúčová.

Práve to bolo jednou z hlavných tém tohtoročného HR Know-how v Prahe, kde sme sa za Munipolis predstavili s vlastným stánkom.

Diskutovalo sa o tom, ako umelá inteligencia mení svet práce, ale aj o tom, prečo budú empatia, dôvera a kvalitná komunikácia medzi ľuďmi naďalej nenahraditeľné. 💙

Veľmi nás potešil aj záujem firiem o komunikáciu so zahraničnými zamestnancami. Ako zabezpečiť, aby všetci zamestnanci dostávali dôležité informácie, cítili sa súčasťou tímu a dobre sa orientovali vo firemnom prostredí? Práve tejto téme sa v Munipolis dlhodobo venujeme.

Ďakujeme všetkým, ktorí sa pri nás zastavili, podelili sa o svoje skúsenosti a inšpirovali nás k ďalšiemu rozvoju. 🙌

📖 Ak práve riešite komunikáciu so zahraničnými zamestnancami, pozrite si náš e-book „Bez cudzincov to nepôjde“ 👉 https://info.munipolis.cz/blog/jak-efektivne-komunikovat-se-zahranicnimi-zamestnanci-e-book-vam-ukaze-jak-na-to/

29/05/2026

„Bez cudzincov sa jednoducho nezaobídeme.“ 🌍 A bez kvalitnej komunikácie s nimi už vôbec nie.

Spoločnosť Grapecare používa aplikáciu Munipolis na komunikáciu s filipínskymi pracovníkmi v Českej republike. Vďaka nej majú zamestnanci všetky dôležité informácie prehľadne na jednom mieste => jednoducho, rýchlo a kedykoľvek po ruke. 📲

Komunikácia totiž nekončí nástupom do práce. Pomáha aj pri orientácii v novom prostredí, integrácii do tímov a každodennom živote v Českej republike.

Pozrite si krátke video, ako môže inteligentná komunikácia so zamestnancami fungovať v praxi. 👇

https://www.facebook.com/reel/1517604226644250

26/05/2026

Čo sa bude premietať v letnom kine? 📽️ O tom rozhodujú obyvatelia Přerova v ankete Munipolis 🤭

Ako zapojiť obyvateľov do kultúrneho diania v meste jednoducho, digitálne a spôsobom, ktorý ich naozaj baví? V Přerove tento rok stavili na kombináciu letnej atmosféry, obľúbeného kina pod holým nebom a participácie verejnosti. 📲 Mesto spustilo na svojom webe hlasovanie, v ktorom môžu obyvatelia rozhodnúť o časti programu letného kina Po setmění.

Obyvatelia Přerova tento rok vyberajú štyri filmy z desiatich ponúkaných titulov. Vo výbere nechýbajú české komédie, rodinné filmy ani napínavé novinky, takže svojho favorita si môže nájsť naozaj každý.

🍿🙌 Ktorý film by podľa vás v letnom kine rozhodne nemal chýbať?

📌Viac na našom blogu: https://info.munipolis.cz/blog/co-se-bude-promitat-v-letnim-kine-o-programu-rozhoduji-obyvatele-v-munipolis-ankete/

24/05/2026

🚀 HR už dávno nie je len podpornou funkciou. Na konferencii Chopok sa naplno ukázalo, že sa stáva strategickým partnerom firiem v dobe digitalizácie, dát a AI.

Hlavné témy tohtoročného ročníka?
👉 využitie dát pre strategické rozhodovanie
👉 dopady AI na fungovanie tímov
👉 digitálna transformácia internej komunikácie
👉 transparentnosť a firemná kultúra
👉 hľadanie rovnováhy medzi technológiami a ľudským prístupom

Práve interná komunikácia dnes zohráva zásadnú úlohu. Firmy už neriešia len „čo“ zamestnancom oznámiť, ale najmä „ako“ zabezpečiť, aby boli informácie relevantné, dostupné a skutočne užitočné.

Viac na našom blogu ➡️ https://info.munipolis.cz/blog/co-zaznelo-na-hr-comm-2026/

20/05/2026

🚨 Bezpečnosť v meste nie je samozrejmosťou.

Mestskí policajti v Moste počas jediného dňa vyzbierali 37 použitých injekčných striekačiek. Ročne ich v meste evidujú približne tisícku. 🧤💉

Veľkou pomocou sú pritom aj hlásenia od občanov cez Munipolis. Vďaka aplikácii môžu ľudia jednoducho označiť presné miesto nálezu a pripojiť fotografiu. Mestská polícia tak môže reagovať rýchlejšie a efektívnejšie. 📍📸

👉 Munipolis tak neslúži len na zasielanie noviniek a upozornení, ale aj ako praktický nástroj pre bezpečnejší a čistejší verejný priestor.

❗ Ak narazíte na použitú injekčnú striekačku, nikdy s ňou nemanipulujte a kontaktujte mestskú políciu.

Bezpečnost ve veřejném prostoru není samozřejmost – a příklad z Mostu to jasně ukazuje. Během jednodenní akce zaměřené na sběr použitého injekčního materiálu tam strážníci společně s asistenty prevence našli 37 stříkaček. Za celý rok se jejich počet ve městě pohybuj...

15/05/2026

🎤 Blíži sa festivalová sezóna a s ňou aj desiatky mestských podujatí, koncertov a slávností. Ako mať celý program prehľadne na jednom mieste? 👀

Inšpiráciou môžu byť napríklad Dni Karviné 2026, kde mesto využíva tematickú dlaždicu v aplikácii Munipolis. Návštevníci tak majú priamo vo svojom mobile pohromade program, informácie o jednotlivých pódiách aj ďalšie dôležité novinky. 📲

Práve podobné podujatia ukazujú, ako môžu samosprávy jednoducho zefektívniť komunikáciu smerom k obyvateľom aj návštevníkom mesta.

👇 Viac v článku https://info.munipolis.cz/blog/festivalova-sezona-se-blizi-mejte-program-akci-prehledne-na-jednom-miste/?fbclid=IwY2xjawRz6UBleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeeuYOT_oaAxFJDk8Dm4ebmO3V23kbaTFFA051Z91REH9McCTnMa7z1-KLbnk_aem_2ubEoNRfLqI0i9erBKFI4w

S příchodem léta začíná ve městech a obcích období festivalů, slavností a kulturních akcí. Program bývá často rozprostřený do několika lokalit, doplněný o změny, doprovodné aktivity nebo aktuality k dopravě a organizaci. Pro návštěvníky tak může být složité najít v....

12/05/2026

🌍 Ako efektívne komunikovať so zahraničnými zamestnancami?
E-book vám ukáže, ako na to 👇

Pracovný trh sa rýchlo mení a firmy čoraz častejšie zamestnávajú ľudí zo zahraničia. Tí dnes tvoria dôležitú súčasť tímov vo výrobe, logistike aj službách.

Zamestnať zahraničných pracovníkov je však len prvý krok. Skutočnou výzvou je ich zapojenie do tímu a každodenná komunikácia. Jazyková bariéra, kultúrne rozdiely či nedostatok informácií totiž môžu v praxi viesť k nedorozumeniam aj zbytočným komplikáciám.

📘 Práve preto vznikol nový e-book
„Bez cudzincov to nepôjde. Bez komunikácie (s nimi) už vôbec nie“,
ktorého autorom je Ondřej Švrček, zakladateľ MUNIPOLIS.

Publikácia prináša praktické tipy a skúsenosti z praxe, ako nastaviť internú komunikáciu tak, aby zahraniční zamestnanci dobre rozumeli svojim úlohám, zapojili sa do firemnej kultúry a stali sa prirodzenou súčasťou tímu 💙

Čo v e-booku nájdete?

🔹 najčastejšie chyby vo firemnej komunikácii
🔹 ako nastaviť komunikáciu vo viacjazyčnom prostredí
🔹 praktické situácie z praxe (onboarding, konflikty, krízová komunikácia)
🔹 5 krokov na zlepšenie internej komunikácie

👉 E-book si môžete stiahnuť zadarmo tu: https://info.munipolis.cz/blog/jak-efektivne-komunikovat-se-zahranicnimi-zamestnanci-e-book-vam-ukaze-jak-na-to/

Český pracovní trh se mění rychleji než kdy dříve. Firmy čelí nedostatku pracovní síly a stále častěji zaměstnávají lidi ze zahraničí. Ti dnes tvoří významnou součást pracovních týmů – ve výrobě, logistice, službách i dalších oborech. Jenže zaměstnat zahraničn....

06/05/2026

Ako efektívne prepojiť zamestnancov v rámci celej firmy, zjednodušiť prenos informácií a zároveň podporiť ich angažovanosť? 🤝📲

V spoločnosti PRECIOSA sa rozhodli ísť cestou modernej internej komunikácie a vsadili na Munipolis. Táto česká spoločnosť s dlhoročnou tradíciou už dlhodobo spája ľudí, technológie a kreativitu. 💎 A preto dáva zmysel, že popri špičkovej výrobe rozvíja aj moderný prístup ku komunikácii vnútri firmy.

Počas registračného dňa sme priamo vo firme pomáhali zamestnancom s registráciou do aplikácie, predstavovali jej funkcie a odpovedali na otázky. Osobná podpora, jednoduché návody aj komunikácia priamo na pracovisku pomohli k hladkému novej platformy.

Vďaka aplikácii majú dnes zamestnanci všetky dôležité informácie, benefity, dokumenty aj firemné novinky na jednom mieste.

A malá čerešnička na záver?🍒 🤭
Naša spolupráca vznikla aj vďaka partnerstvu s Klubom zamestnávateľov a prvému kontaktu so zástupcami spoločnosti PRECIOSA počas jednej z akcií klubu. Munipolis ich oslovil natoľko, že sa rozhodli posunúť internú komunikáciu vo firme práve s nami. A my sa za túto dôveru veľmi ďakujeme. 🙌

👉 Viac o celom priebehu registračného dňa a zavedení aplikácie nájdete v našom blogu: https://info.munipolis.cz/blog/predstaveni-munipolis-v-preciose-registracni-den-v-praxi-spolecnost-s-tradici-sazi-na-moderni-komunikaci/

30/04/2026

Máme za sebou rekordný (nielen) HR týždeň... a ideme ďalej 🚀🤭

Za pár dní sme s tímom Munipolis stihli navštíviť hneď niekoľko podujatí po celom Česku aj na Slovensku. 🤝
Dokončili sme sériu podujatí HR BREAKFAST spoločne so Zväzom personalistov Českej republiky. Začali sme v Olomouci, pokračovali sme v Hradci Králové (za účasti zástupcov kraja a hejtmana) a nechýbalo ani naše rodné Brno.💙

Na podujatí HR BREAKFAST sme sa podelili o skúsenosti s komunikáciou so zahraničnými zamestnancami a nastavením funkčných komunikačných kanálov medzi tímami. Nechýbalo ani Slovensko, kde sme s HR komunitou otvorili aktuálne témy vrátane úlohy HR v ére dát a umelej inteligencie.

Plynule sme nadviazali ďalším týždňom. Tentoraz smerom k verejnej správe. Zúčastnili sme sa 50. odborného seminára a výročného zasadnutia ČR vo Valči na Vysočine, ktoré spája viac ako 500 tajomníkov miest a obcí.

Ďakujeme všetkým organizátorom aj účastníkom za inšpiráciu a energiu, ktorú si naozaj vezmeme so sebou do ďalších stretnutí.⚡

V mene Munipolis ďakujeme Radkovi Hašpicovi, Martinovi Roučkovi, Ondřejovi Švrčkovi a Simone Pučanovej za skvelú reprezentáciu a zdieľanie skúseností v teréne 🙌

28/04/2026

Ako vybudovať lokálnu prítomnosť na novom trhu? 🤔

Vstup na zahraničný trh nie je len o preklade materiálov. Práve naopak.💡Skúsenosti ukazujú, že skutočný úspech spočíva v porozumení miestnemu prostrediu, ľuďom aj spôsobu komunikácie.

O tom hovoril náš kolega Jan Vasil na odbornom stretnutí v rámci Žilinskej regionálnej komory , ktoré sa zameralo na podnikanie v Poľsku a zdieľanie praktických skúseností.

🎤 Vo svojej prezentácii okrem iného upozornil na to, že samotný preklad nestačí – kľúčová je lokalizácia, práca s miestnym kontextom a postupné testovanie obchodných aktivít.

Medzi dôležité princípy, ktoré sa v praxi osvedčujú, patria napríklad:

🔹 zapojenie miestneho človeka, ktorý rozumie trhu aj produktu
🔹 dôsledná príprava právnych a obchodných aspektov vstupu na trh
🔹 postupný prístup založený na testovaní a vyhodnocovaní údajov

Každý trh má svoje špecifiká. A práve schopnosť prispôsobiť sa im rozhoduje o tom, ako rýchlo a stabilne sa podarí vybudovať miestnu prítomnosť.