31/05/2024
Não bastasse o motivo óbvio da solidariedade com quem quer que seja, as empresas de todos os portes podem contribuir de diferentes maneiras (volte ao post anterior) para amenizar tamanho desastre.
Para além disso está o compromisso com quem é a empresa de fato: as pessoas.
Infelizmente, muitas empresas acham que seus colaboradores são máquinas e os enchem de métricas e os torturam com o atingimento de objetivos (muitas vezes com o apoio dos colegas de RH😱).
Peraí, sou administradora e não acho que métricas e objetivos são ruins, ao contrário, são imprescindíveis!!!! O problema está em estabelecer seus KPIs: sem conhecer como de fato o trabalho acontece na vida real; sem consultar e treinar adequadamente os colaboradores em novos processos e ferramentas; ameaçar e punir quem não se adapta sem qualquer análise de causas (olha aí a Administração gente); sobrecarregar quem atinge os objetivos e nem sempre perceber quem faz corpo mole; não fazer a boa e velha Gestão da Mudança.
Voltando às pessoas: elas tem sentimentos e emoções. Alguma empresa já se perguntou se todos já se recuperaram psicologicamente da Covid 19? Muitas não. Pois então, agora temos as devastadoras enchentes no nosso estado que trouxeram a impossibilidade de salvamento de bens materiais e de famílias. Foram quase 200 vidas perdidas e contando. Como está a cabeça das equipes? Todos estão bem? A empresa tratou do tema com todos (atingidos e não atingidos)? Os gestores acolheram seus times?
Outro dia vi um depoimento de um instrutor de academia que foi obrigado a trabalhar mesmo não havendo luz e água no estabelecimento.
Felizmente , também vi um voluntário enaltecendo seu "patrão " por ter sido dispensado para continuar ajudando no salvamento de vidas.
O que trato aqui não é de dinheiro mas de comportamentos empresariais (independentemente do porte do negócio) que considerem as pessoas tanto nas tragédias, quanto nos dias normais. Ainda durante muito tempo não bastarão apenas as boas intenções, pois são necessárias atitudes imediatas e assertivas.
