Tereza Prestrelo

02/07/2019

https://www.facebook.com/170799259759142/posts/173355392836862/?substory_index=0

25/03/2017

Muito interessante https://www.youtube.com/watch?v=dGzTQx8JRlM

Em um mundo cada vez mais instável, a capacidade de se adaptar torna-se imprescindível. A Geração Flux aceitou o caos como ordem e inovação como regra.

25/12/2015

EM 2016, VAMOS FALAR DE EMPRESA COMPARTILHADA NA ERA MODERNA.
Como funciona a empresa compartilhada?
- Diversos profissionais de uma determinada área se reúnem com o objetivo de constituir uma única empresa prestadora de serviços, compartilhando os custos e responsabilidades gerais.
Em termos de marketing, ainda não existe um modelo definido, muito menos no que se refere a análise do mercado. Não sei sequer se já existem estatísticas sobre o volume do negócio no Brasil, e por natureza e regiões...
Mas é, sem dúvida, uma tendência irreversível de composição dos negócios. Vamos ver isso no acender das luzes de 2016!

17/09/2015

Sem dúvida, temos um ano de grandes surpresas para os negócios em mobile, apesar da crise.

27/06/2015

Pesquisa da Ipsos em 23 países sobre o casamento entre pessoas do mesmo s**o coloca o Brasil em 14o. lugar no ranking dos que são favoráveis a uniões homoafetivas, embora a amostra no Brasil esteja entre as que apresentam menores taxas de conectividade. (Ver estudo disponível no site do instituto em formato .pdf.)

27/06/2015

06/06/2015

Dados Interessantes publicados no Anuário da Anfavea, sobre a frota de veículos no Nordeste.

03/06/2015

Atenção publicitários!
O momento é muito delicado para quem faz análise dos meios, principalmente TV. Temos um ano de limitações de verbas, redução de campanhas, alteração no calendário programado para 2015 e, principalmente, a transição do Ibope para as mãos da Kantar. Esse último dado é talvez o que demanda maior cuidado, porque grandes mudanças devem começar a pintar no horizonte já a partir deste final de semestre, quando o controle operacional do campo perde uma certa força e sofre mudanças. Por algum tempo, as decisões de mídia deverão levar em conta os números de audiência em 2014, comparando-os com o que possa ser apresentado em 2015. Hábitos de audiência são um ótimo indicativo nesse momento. Como se sabe, recomenda-se cautela nessas fases de transição.

19/05/2015

Geração Flux: gosto pelo caos e pela instabilidade

Quem são eles?

Eles podem ser de qualquer idade e trabalhar em qualquer lugar. O que caracteriza essa geração é que ela é totalmente moldada pela instabilidade. Eles abraçam o imprevisível, toleram, e até gostam, de mudanças de carreiras e modelos de negócios.
Ser um “fluxer” não se trata de produzir muito ou mudar de emprego constantemente. Mas de não aceitar o status quo e acreditar que há sempre uma maneira melhor de se fazer algo, há sempre o que melhorar.
Pelos depoimentos de alguns dos entrevistados, podemos ter mais ideias sobre as características dessa geração:
“Eu não tenho um plano. Se você olhar muito adiante no futuro está perdendo seu tempo.” (DJ Patil)
“Mal posso esperar para que os gerentes de nível intermediário sumam e a próxima geração chegue lá. Aí sim teremos uma revolução.” (Baratunde Thurston)
“Não tenho problemas em jogar fora o passado. Se você não mudar, está dando aos outros a chance de alcançá-lo.” (Pete Cashmore)
“Eu trabalho em uma missão: usar plataformas de massa para mudar o mundo. Isso é uma missão, não é um emprego nem uma carreira.” (Raina Kumra)
A Geração Flux é um grupo de indivíduos resilientes (capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico) e com alta capacidade de adaptação e inovação em situações de grande instabilidade. Tais pessoas foram treinadas pelo mundo moderno a serem multitarefas e isso não mudará. Talvez por isso, uma das características é a linha tênue entre trabalho e vida pessoal. Dificilmente tais pessoas se desconectam do trabalho, acessando informações via mobile, web ou até estudando e pensando em soluções que possam resolver alguns dos problemas vistos no dia a dia. Isso não significa que eles estão fisicamente presentes sete dias por semana.
Segundo Robert Safian, editor-chefe da Fast Company, quem criou este termo, este grupo é o responsável pelas mudanças realizadas com alta velocidade na sociedade atual. Além disso, este grupo não é definido pela idade cronológica, mas pela habilidade de adaptação e dedicação. Mais que qualquer coisa, o que move estas pessoas é o propósito por trás do que fazem. Quando estas pessoas seguem seus objetivos e conseguem criar uma empresa, o propósito se torna uma grande vantagem competitiva em relação a outras no mesmo segmento.
(coleta em vários blogs sobre o Flux)

15/05/2015

O que você sabe sobre "Gatilhos Mentais"?
http://viverdeblog.com/gatilhos-mentais/?utm_source=Viver+de+Blog&utm_campaign=e3dc713d04-gatilhos-mentais&utm_medium=email&utm_term=0_6486cd27b5-e3dc713d04-310415485&goal=0_6486cd27b5-e3dc713d04-310415485

Gatilhos Mentais: descubra como persuadir seu público, alavancar suas vendas e conquistar autoridade com 17 poderosos mecanismos psíquicos.

13/05/2015

A Kantar está no comando do Ibope, a partir deste ano.
É uma grande empresa e vale a pena conhecer um pouco do seu trabalho.
http://www.kantarmedia.com/ #!/media-owners

description facebook?

03/05/2015

Muito útil a pesquisa realizada pela VivaReal, para quem lida com o mercado imobiliário nos dias atuais. Visite o site http://www.vivareal.com.br/dmi/