08/09/2021
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN ELABORATION DE PLAN STRATEGIQUE
Localité : Cotonou / Bénin
Date : 06/09/21
Annonceur : Association des Logisticiens Béninois (AsLoB)
Projet : Projet de Renforcement des interventions du Chapitre IAPHL-Benin
Email: [email protected]
Objet de l’annonce :
L'Association des Logisticiens Béninois (AsLoB) est une organisation apolitique créée en 2007, qui ambitionne d'être un centre panafricain de recherche en logistique et développement de chaines d’approvisionnement performantes et durables au service des communautés locales. Elle intervient dans les secteurs vitaux tels que, les transports l’éducation, l’agriculture, l’environnement et la santé. Dans le domaine de la santé, elle envisage un secteur dans lequel les patients ont accès à des produits de santé de qualité, délivrés par des chaînes d’approvisionnement performantes et durables gérés par des professionnels compétents, connectés et engagés pour sauver des vies humaines.
A cet effet, l’organisation dispose de plusieurs partenaires tant au niveau national qu’international notamment l’Association Internationale des Logisticiens de Santé Publique (IAPHL) ; dont elle héberge le chapitre pays : IAPHL Benin chapter. Le présent avis annonce le recrutement d’un consultant pour l’élaboration du plan stratégique 2021 – 2030 de l’AsLoB avec une prise en compte pertinente de ses visions sectorielles, comprenant la logistique de santé appuyé par le Chapitre IAPHL-Benin.
Catégorie: Consultation
Secteur d’activité : Elaboration de plan stratégique
Lieu de travail : Cotonou / Bénin
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée du contrat : La durée du contrat est de vingt et un (21) jours à partir de la date de signature du contrat.
Recruteur : Association des Logisticiens Béninois (AsLoB)
Structure bénéficiaire : Association des Logisticiens Béninois (AsLoB)
Tâches et responsabilités liées à la consultation :
1‐ EVALUATION DU PLAN STRATEGIQUE 2010‐2020
Le consultant procèdera à une évaluation de la mise en œuvre du Plan stratégique 2010‐2020 de l’AsLoB et produira un rapport d’évaluation selon les critères suivants :
L’évaluation doit, de façon complète et détaillée :
• Évaluer l’efficacité du Plan stratégique existant : l’ampleur avec laquelle les objectifs déclarés sont atteints. L’efficacité doit être évaluée par rapport aux activités, à leurs effets et résultats. Les facteurs ayant contribué ou porté atteinte aux résultats doivent également être inclus dans l’analyse. A cet effet le Programme de Jeunes Logisticiens Professionnels initié par AsLoB et mis en œuvre par la PSSP sera pris en compte dans cette évaluation.
• Évaluer la durabilité des actions menées : l’ampleur avec laquelle les bénéfices du Plan stratégique vont se poursuivre ou sont susceptibles de continuer après la fin du Plan (c'est‐à‐dire actions de suivi, résultats visibles et permanents).
• Évaluer la pertinence du plan stratégique : jusqu’à quel point le Plan était justifié et approprié par rapport aux besoins.
• Évaluer le rendement/ l’efficience : l’analyse et l’évaluation de la performance globale du plan, les résultats/produits par rapports aux ressources, la gestion financière, le programme/calendrier de mise en œuvre.
• Évaluer l’impact qu’a eu le Plan et qu’il est susceptible d’avoir à l’avenir : en mesurant les changements à la fois positifs et négatifs, prévus et imprévus, et les effets sur la société provoqués par le Plan ainsi que ses effets de catalyseur.
• Analyser les défis posés pour arriver aux succès atteints et des leçons tirées de ces défis ;
• Insister sur les leçons tirées du Plan par rapport aux résultats atteints, au processus suivi et à la stratégie appliquée et proposer des recommandations ;
• Mettre l’accent sur les bonnes pratiques, les réussites, les anecdotes ;
• Analyser la valeur ajoutée du Plan stratégique et de son financement.
2‐ DEVELOPPEMENT DU PLAN STRATEGIQUE 2021‐2030 D’AsLoB
Sur base des résultats de cette évaluation, des conclusions sur les succès et les défis persistants, les bonnes pratiques et leçons apprises seront tirées pour aider dans d’un nouveau Plan stratégique 2021‐2031.
Le consultant élaborera un Plan stratégique pour l’AsLoB incluant :
• La vision à long terme ;
• Les missions ;
• Les objectifs généraux et spécifiques ;
• Les axes stratégiques d’intervention ;
• Les actions de renforcement durable du chapitre IAPHL Benin;
• La définition, le choix et l’appropriation d’un dispositif organisationnel et de coordination pour les interventions ;
• Des indicateurs d’évaluation des résultats et les moyens de leur vérification ;
• Les modalités de suivi et d’évaluation ;
• Les modalités de coordination/partenariats avec d’autres acteurs ;
• Un plan d’analyse des risques et opportunités pour la mise en œuvre du plan ;
• Une stratégie de mobilisation des ressources ;
• Un plan d’action opérationnel contenant un budget, un plan de financement, des indicateurs et des critères d’évaluation.
Produits attendus
Rapport d’évaluation du plan stratégique 2010‐2020
Élaboration du plan stratégique d’AsLoB 2021‐2031 ;
Modules de formation en planification stratégique ;
Plan stratégique 2021-2031 ;
Stratégie de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre du Plan stratégique 2021‐2031 d’AsLoB ;
Rapport final des missions ;
Plan stratégique validé ;
Le service de consultation doit être exécuter dans un délai de 30 jours.
Critères de sélection :
Avoir un diplôme minimum équivalent à un BAC + 05 dans le domaine planification stratégique
Avoir des expériences professionnelles prouvées en planification stratégique, développement organisationnel, planification et gestion des projets, évaluation ;
Expérience dans la réalisation de missions d’évaluation et de missions de planification stratégique ; développement organisationnel, planification et gestion des projets, évaluation
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de planification stratégique ou domaines connexe
Expériences avérées en genre, femmes et politiques serait un atout ;
Connaissances techniques et expérience pratique dans le mangement organisationnel et ou logistique serait un atout
Compétences linguistiques en anglais et/ou français.
Composition du dossier de candidature :
Les personnes intéressées soumettront :
une lettre de manifestation d’intérêt,
un curriculum vitae (CV) daté et signé conformément au modèle joint,
les preuves des expériences acquises et diplômes
Procédure de recrutement :
Appel à manifestation d’intérêt
Dépôt des dossiers
Sélection du candidat
Signature du contrat
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Dépôt du dossier de candidature :
Toute personne ou organisation intéressée par cette offre est priée de faire parvenir son dossier de candidature au plus t**d le Jeudi 09 Septembre 2021 à l’adresse suivante : [email protected]