08/09/2026
Niet "terug naar kantoor". Wel "vooruit naar kantoor".
Volgens recente data en verschillende artikels, kiezen steeds meer Belgische werknemers opnieuw voor meer kantoorwerk. Niet alleen omdat hun werkgever dat vraagt, maar ook omdat ze zelf de meerwaarde van de werkplek inzien.
Dat roept een interessante vraag op, want als mensen opnieuw vaker naar kantoor komen, moeten we dan terug naar hoe het vóór corona was? Of hebben we ondertussen geleerd dat de functie van het kantoor veranderd is? Dat het vandaag een plek is voor ontmoeting en verbinding, waar je kan sparren met collega's, een plek waar je inspiratie opdoet?
Vorig jaar al brachten we tijdens de Tafel van USG bedrijfsleiders samen rond diezelfde uitdaging: hoe combineer je hybride werken met bedrijfscultuur, samenwerking en groei? Vandaag blijkt dat debat relevanter dan ooit. Ook toen werd al duidelijk dat de vraag niet is "hoeveel dagen moet je naar kantoor", maar wel "waarom zou je naar kantoor wíllen komen?"
👉 Benieuwd naar de inzichten? We bundelden ze in een interessante whitepaper. Ontdek hem hier:
https://loom.ly/290W0iI
Lees de whitepaper over de impact van hybride werkmodellen op bedrijfsgroei, bedrijfsstrategie en cultuur. Ontdek inzichten uit de Tafel van USG met bedrijfsleiders over de balans tussen telewerk, kantoorplicht en bedrijfsdoelen. Download nu!