全教北九州市教職員組合

19/02/2016

教員採用試験対策講座
2月24日19:00開催
ウエルとばた

30/08/2015

昨日開催した全教北九州共済会主催のセミナーは、参加者42人。廊下での立見も出るほどでした。参加してくださった皆さん、また参加者を増やしてくださった皆さん、本当にありがとうございました。

つい管理的になりがちな昨今の学校現場に警鐘を鳴らし、子どもと子どもの関係性を作っていくための教師の仕事についてクラスの事例を通して話でした。始業式の日、子ども達に会うのが楽しみになったのではないでしょうか。
総合共済への新規加入も２人。くら賠への追加加入もありました。また、交流会への参加は14人。未組の青年が２人。組合の話も盛り上がりました。
また、元気が出る会をしましょうね。

30/08/2015

本日リバーウォーク横で北九州女性の会主催のレッドアクションがありました。戦争法案にレッドカードをつきつける集会です。急遽の呼びかけにもかかわらず、全教北九州の旗の下に15人の参加。女性部長が、スピーチをしました。後で実行委員長から、スピーチがすごく良かったと言われました。

警察には２００人の届けをしていたけど、４００人の参加でした。

東京国会前からは、さっそく写真が届きました。

28/08/2015

夏休みの最後の日曜日、あつい１日にしませんか！
赤いハンカチ、赤い靴下、赤いネックレス、赤いバッグ、赤いリボン、赤いルージュ等々　何でもかまいません。

組合員のみなさんの、あなたの力を見せてあげましょう。

”集まる”・・・あなたがそこにいる！これがとても大切だと思っています。

同じ気持ちの人が，横にいる。こんなに心強いことはありません。

　ぜひ、８月３０日（日）午後１時、リバーウォーク横勝山橋付近で会いしましょう。

28/08/2015

９月のせんせいの学校は、合唱レッスンです。
こんなふうに声をかけると、子どもたちがのってくるよというのがテーマ。
１９：００から、小倉南生涯学習センターです。
チラシを添付します。

25/08/2015

全国で戦争法案反対の声がどんどん広がっています。
シールズの大学生に負けじと高校生、ママの会、ミドルズ、オールズなど、
集まる年代や場所もいろいろです。（若者が渋谷なら高齢者は巣鴨とか）
さて、夏休みの教員には最後のチャンス。
８月３０日（日）午後１時、リバーウォーク横勝山橋付近にて「レッドアクション」
が行うわれます。女性が中心ですが、男性もどうぞ。
参加する方は、できれば赤いものを身につけて来てください。

全教北九州市教職員組合ブログ
http://blog.goo.ne.jp/zenkyo-kitakyusyu/e/37788bf53b486bf96ba244e98fcb03b5

全国で戦争法案反対の声がどんどん広がっています。 シールズの大学生に負けじと高校生、ママの会、ミドルズ、オールズなど、 集まる年代や場所もいろいろです。（若者が渋谷なら高齢者は巣鴨とか） さて、夏休みの教員には最後のチャンス。 ８月３０日（日）午後１時、リバーウォーク横勝山橋付近...

10/08/2015

夏休みジャンプアップセミナー

31/07/2015

教育条件整備に関する要求書 その10

８　学校に勤務するすべての職員の勤務条件改善のための要求
　嘱託校務員・事務職員などの任用期限を廃止し、希望する職員に関しては異動を行うことにより継続して任用すること。　　

　②　今年度、校務員が不足しハローワークで期限付き採用の臨時職員が配置されている。学校で重要な職責を担っている学校校務員が不足する事態に陥らないよう努力すること。

③　次年度も引き続き任用を希望している講師に関して、次年度採用の有無について遅くとも３月１日までに本人に文書で通知すること。

④　校納金システム導入により、嘱託事務職員の精神的、肉体的疲労が増している一方で、超勤も常態化している。それらの職員に対し、労働条件の改善を行うこと。また超過勤務に対しては、必ず残業手当の申請を行うように指導すること。

⑤　年度末に次年度の講師採用が確定するようにするとともに、健康保険証を返却しなくてよいようにすること。また、新規に採用する講師については、任用後はすみやかに保険証を発行すること。

⑥　県費常勤講師の任用は勤務の実態に応じて改めること。

31/07/2015

政令市への事務・権限移譲問題に関する第一次要求書 教職員定数について

教職員定数について
１．義務教育標準法に基づく教職員配置を行うこと。また、北九州市の教職員配置基準を策定すること。
２．地方交付税交付金・北九州市の独自財源を確保し、全学年での35人学級の実施、各職種の教職員定数の改善に努めること。

30/07/2015

政令市への事務・権限移譲問題に関する第一次要求書 【休暇 労働条件編】

□　休暇など労働条件
１．年次有給休暇については、県の基準に合わせること。
２．病気休暇については、県の制度（90日、特定疾患180日）を維持すること。
３．特別休暇については、県の制度を維持すること。
４．介護休暇・介護欠勤については、一暦年180日の県の制度を維持すること。

29/07/2015

青年部ニュース TANE

出来立ての青年部ニュースです
東京で沖縄で全教北九州の青年部大活躍です

29/07/2015

教育条件整備に関する要求書その8

７　教員免許更新について、教員が免許失効による失職におびえながら教育を行うことは、教育活動や子どもたちに対しても悪影響を与えかねない。加えて、今日の教育をめぐる問題や子どもたちの抱える諸問題を、教員の資質の問題にすり替え、教育内容や教員の管理統制を強化しようとする制度には反対である。
教員免許の失効＝失職のシステムをやめるよう国、文科省に働き掛けること。

& ;　受講については、教員の身分や本務に関わる講習であるので、土日の講習であっても出張扱いとし、振替措置を行うこと。

　受講手続きを職場でもできるようにすること。大学に対しても募集枠を拡大するように求めること。（放送大学について、北九州サテライトスペースの増員を要請すること。）